港府计划明年第二季 放宽输入多三千院舍护理员

【大纪元2022年12月15日讯】（大纪元记者张瑛瑜香港综合报导）政府计划明年第二季推出院舍输入护理员特别计划，透过更具弹性方式输入护理员并精简程序，期望解决院舍业界护理员人手严重短缺的问题。

劳工及福利局指，计划下额外输入约3,000名护理员，连同现有约4,000名输入护理员，输入配额上限为7,000人。院舍提交申请时，须证明已经通过社会福利署署长指定的途径招聘本地人手，但未能填补空缺。本地招聘的薪金必须不低于聘请输入护理员的薪金，而输入护理员的薪金，不得低于政府统计处编制的护理员每月工资中位数。

另外成功经特别计划输入护理员的院舍，须缴付雇员再培训征款，亦须与输入护理员签订指明的标准雇佣合约，内容与现时“补充劳工计划”下的标准雇佣合约大致相同。

私营院舍及自负盈亏院舍（包括参与买位计划的院舍）每聘用一名全职本地雇员（不限职位），最多只可申请输入一名护理员；津助院舍及合约院舍每聘用两名全职本地雇员（不限职位），最多只可申请输入一名护理员。

政府会成立由社署署长担任主席，由劳福局、社署和劳工处代表组成的跨部门联络小组，以“先到先得”方式审批院舍提交的申请。社署署长会在考虑小组提供的意见后，就每宗申请作出决定。

当局又称会咨询劳工顾问委员会及院舍业界，以期于明年第二季推出特别计划。

料未来三年 需至少额外约4,500名护理员

劳福局表示，面对人口急速高龄化，加上本地整体低技术劳动人口减少，预计未来3年院舍业界需要至少额外约4,500名护理员。为应对此新增人手需求，及协助业界提升服务质素，2022年《施政报告》提出明年推出特别计划，在保障本地工人优先就业的前提下，适度容许安老院及残疾人士院舍输入护理员，放宽本地雇员与输入护理员的比例，并精简申请审批程序，预计申请审批时间将由现时“补充劳工计划”的约5个月，缩减至特别计划约两个月。

局方补充，即使特别计划的配额全数获批，预计仍有最少1,500个空缺须由本地求职者填补，如果计及行业扩充和现职护理员自然流失等因素，本地求职者的就业空缺会更多。

对于有劳顾会委员反对计划，劳福局发言人回应，要平衡安老业界意见，长远才能解决院舍人手不足问题。

劳福局局长孙玉菡上周回应立法会议员的书面质询时，亦称当局已推行多项措施，增加院舍业界的人手供应，包括会在未来5年额外资助超过1,700名学生修读登记护士训练课程，学护毕业后要在福利界服务最少3年。◇

责任编辑：李薇