【大纪元2022年11月07日讯】（大纪元记者林一山香港报导）有组织昨日（6日）公布2022至2023年度薪酬趋势及期望调查结果，发现57%受访雇员在过去一年被冻薪，一成人甚至被减薪。劳联认为本港经济开始复苏，各行业雇员期望合理加薪应对通胀情况，建议来年加薪幅度不少于6%。
建制派劳工团体“港九劳工社团联会”（劳联）在今年8月至10月以问卷方式访问了1,185名来自不同行业的雇员，发现57%受访雇员被冻薪，一成受访者被减薪，而只有三分一受访者获得加薪，平均加幅2%至3%，反映多数雇员受经济不景影响。
调查又发现，大约一半受访者认为雇主明年应该考虑通胀因素和工作表现调整薪酬，其中四成受访者认为加薪4%至6%是合理范围，整体期望加薪平均值为7.92%。另外，有五成半受访者表示雇主正进行招聘员工，反映市场对招聘需求殷切。
劳联认为过去三年疫情严重冲击旅游、航空及饮食业，曾一度出现裁员潮，雇员薪酬及福利大幅度缩减。而随着香港经济开始复苏，企业必须改善雇员过往两年被冻薪甚至减薪的状况，以应付通胀和挽留人才，因此建议来年加薪幅度不少于6%。
劳联又指，调查结果反映很多雇员不满意上年度的薪酬调整幅度，期望来年可以有所改善。
而早前公务员和多间大型公司都加薪、最低工资或上调，令雇员对加薪幅度有较高期望。期望有盈利能力的公司，能够与员工分享成果。◇
责任编辑：陈玟绮
