【大纪元2022年11月15日讯】（大纪元记者赵凤华综合报导）在中共清零防疫政策下，郑州富士康10月末爆发员工逃离潮，导致人力严重短缺。11月15日，河南多地要求基层干部带头去富士康务工的消息，引发网友热议。
据陆媒财联社11月15日报导，河南近日多地要求基层干部带头去郑州富士康务工，期限1至6个月不等，近两日已有干部响应政府号召前往务工。
人民公仆还是“党”的奴隶？
有网友表示，基层干部被派往富士康流水线务工，让人联想到中国大陆六十年代的上山下乡运动。
网友“LE蒙-KIKI”：累死累活都是基层的错，核酸也是基层义务，志愿者也是基层义务报名，现在也是基层义务吧？没休息时间牺牲周末，加班加点做流调也是基层，这不就是六十年代（上山）下乡的调调吗？
网友“运气加减法”：这不是法制社会，而是奴隶社会！富士康有没有人去工作关基层什么事！富士康赚钱分给基层干部吗？……
也有网友质疑，公务员到底是为人民服务的公仆还是听从“党”召唤的奴隶。
“网友刘股股”：务工期限1〜6个月不等，近两日已经有干部前往郑州富士康务工支援……基层干部不是“为人民服务”吗？去富士康了老百姓咋办？真是病态！
更有网友质疑，如果行政干预人力市场运作，当局无异于抓壮丁。
网友“巍岳钦禹”：以行政方式要求一个村出一个富士康工人，还要求基层带队，这完全变味了，这就是强行拉壮丁了。再依靠富士康拿出口数据，也不能当使唤丫头吧？为了数据何必这么卑微……
清零冲击 富士康招工难
富士康的郑州航空港厂区10月初爆发疫情，自10月29日起，大批工人恐慌逃离，徒步返乡。恰逢生产旺季，为了留住人，富士康多次调整出勤激励政策。
《新京报》11月15日报导，从10月开始，郑州富士康先后公布了三次“出勤激励加码方案”。10月19日，出勤补贴从每天50元提高到100元（人民币，下同）；10月30日又提高到200元，最新一次提高到400元。
公告显示，为了鼓励富士康老员工返厂，在10月10日至11月5日期间离职返乡的人员，重新入职后富士康将给予一次性补贴500元。
11月15日，微信公号《中国慈善家杂志》报导，12日，郑州富士康在官方社交平台上连续推送了“郑州iDPBG事业群预招工政策公告”。
招聘公告称，通过面试入职的员工，在三天隔离期间，每天享受100元生活补贴。公告发布次日，隔离补贴费涨到每天400元。而且在职满月后，一次性享有3000元稳岗津贴。
郑州富士康负责人透露，工厂预招10万人，目前已有3万余人报名，仍有相当大的缺口。
财联社此前报导，河南省部分乡镇已收到协助郑州富士康招工的任务，并向管辖村镇分配人数指标。有受访者透露自己所在辖区的情况：“目前每个村要求出一人。”
公开资料显示，这次受疫情冲击严重的iDPBG事业群是富士康旗下负责苹果iPhone组装的业务部门，是iPhone 14系列最大的代工厂商，占iPhone 14系列整体代工比例7成左右，同时也是高端iPhone 14 Pro系列机型的主力代工厂商。
责任编辑：孙芸#
