【大纪元2021年05月19日讯】（大纪元记者夏楚君澳洲悉尼编译报导）在法庭裁定外送平台Deliveroo签约的一个送餐员是其雇员，有权获得行业最低工资后，该公司正面临着一波索赔浪潮。
Deliveroo将送餐员归类为“独立承包商”，法庭的这一裁决对其这一雇用方式提出了重大挑战。“独立承包商”的工作时间更加灵活，但缺乏公司对其保护，而且公司以“独立承包商”方式雇用员工比较便宜。
送餐员佛朗哥（Diego Franco）是一个养家糊口者。去年，因迟到被提前7天通知离开送餐平台后，佛朗哥对Deliveroo发起了不公正解雇的诉讼案。
周二（5月18日），澳洲公平工作委员会（Fair Work Commission）专员坎布里奇（Ian Cambridge）命令Deliveroo允许他重新加入送餐平台，并补偿他的收入损失。
员工通常有权获得6年的工资损失补偿，这意味着如果弗兰科的案件成为二万多名为Deliveroo送餐员的先例，该公司可能要承担巨额费用。
Deliveroo在一份声明中说，会计划上诉。一位女发言人说：“我们不接受作出这一决定的前提，也不认为这反映了Deliveroo的送餐员现实中与公司的合作方式”。
她说，送餐员可以自由决定何时工作，他们同时能够使用多个外送平台接活，这表明其送餐员是承包商，而不是雇员。
但坎布里奇专员表示，佛朗哥与Deliveroo工作安排的所有方面，表明他是一名雇员。因为作为送餐员，佛朗哥没有建立自己的业务或品牌，而是通过Deliveroo系统预订他的排班，穿着带有Deliveroo品牌的服装。
他还抨击了Deliveroo通过电子邮件解雇佛朗哥的方式。坎布里奇专员说：“看来，相对于独立承包商，对终止服务的敷衍、冷酷的做法在很大程度上表明，明显缺乏对雇员的普通保护”。
竞争对手Foodora在2018年因劳资官司离开了澳洲市场，而Uber则在去年解决了一名送餐员为其Uber Eats业务提起的类似案件，然后在一次法庭听证会后，彻底修改了其合同安排。
另一家公司Menulog正在尝试直接雇用员工，在正常工作时间内支付临时工24.8澳元时薪，在周日支付34.72澳元时薪，这比Deliveroo平均支付给送餐员的23.4澳元时薪要高得多。
Deliveroo的一位女发言人说，这些数字没有考虑到送餐员同时在多个平台上获得的收入，在高峰期会更高。
代表佛朗哥提出索赔的运输工人工会（TWU）全国秘书长凯恩（Michael Kaine）说，这项裁决表明联邦政府为什么要在这个行业立法。他希望法庭允许弹性工作，但也要保护工人。去年年底，该行业有五名送餐员死亡。
“作为一个公司，如果没有义务成为就业权利的适当调节者，你就会以一种野蛮的方式行事，表现得好像他们（雇员）是你的奴隶，”凯恩说。
佛朗哥说，他将与Deliveroo的上诉进行斗争。他说：“真相已经摆在面前，我们不可能再退缩了”。
工业关系部长卡什（Michaelia Cash）的发言人没有直接回应运输工人工会（TWU）全国秘书长凯恩关于建立一个联邦法庭来监管该行业的呼吁，但他说工人不应该被错误分类，并赞扬了零工经济（gig economy）。
发言人说：“零工经济为人们的工作方式、技能培养以及企业运营方式的灵活性和多样性提供了重要机会”。
责任编辑：宗敏青
