【大纪元2021年05月14日讯】（大纪元记者筱康新西兰编译报导）据Stuff新闻网5月11日报导，在与一些工会代表举行了两次会议之后，政府放松了此前限制公共部门工资的强硬立场。
公共服务部长克里斯-希普金斯（Chris Hipkins）5月5日明确表示，年收入在60,000纽币至100,000纽币的公共部门服务人员，只有在特殊情况下，获得公共服务委员会的许可，才可能加薪。高级部长们当时表示，收入超过10万纽币的公共部门服务人员，未来三年不能加薪。
虽然新西兰政府5月5日对公布的工资限制指南立场明确，不过在政府与工会举行会议之后，双方告诉媒体，这种限制实际上并不是“冻结”工资，而是集体真诚协商的一个开放立场。
工会理事会主席理查德-瓦格斯塔夫（Richard Wagstaff）表示，现在生活费用的增加已经有了讨论的余地。
瓦格斯塔夫说，谈判还达成共识，所有签订协商合同的工会成员，生活费用的增加有个范围。低薪工人的生活费用增加的多一些。没有工资冻结。
5月11日希普金斯说，工资限制政策的审查将在2022年底进行，而不是原计划的2023年中期。新西兰总理杰辛达·阿德恩（Jacinda Ardern）表示，她可以考虑更多的人签订基于工作年限，逐步自动加薪的合同。她还说，政府还将继续以工资限制指南为基础进行谈判，但这只是谈判。
国家党党魁朱迪思-柯林斯（Judith Collins）说，工资冻结政策可能使公共部门服务人员移居澳大利亚以获得更好的工资。
新西兰财政部长格兰特-罗伯逊（Grant Robertson）5月13日表示，工资限制政策不等于冻结工资。他表示政府愿意增加年收入在60,000纽币以下的公共部门服务人员工资，也愿意适当调整年收入在60,000纽币至100,000纽币的公共部门服务人员工资。
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