【大纪元2021年03月25日讯】（大纪元记者林紫馨台湾台北报导）108课纲实施后，因高中职课程改变大，人力短缺情况更显险峻。行政院去年宣布解除高中职员额控管，将1,400余名员额回归各校，但教育部国教署却要求各校提出计划申请，增加种种限制，造成学校现场的困惑和不满。对此，教育部回应因各校需求及急迫性不尽相同。
全教总说明，相较于国中小给足法定员额的状况，过去高中职多未达法定员额，因此长期处在教学人力不足的窘境。因此于去年揭露上述情况，并呼吁教育部除应解除不合理的高中职教师员额控管，更应再适度增加教学现场人力，获得行政院的善意回应，宣布解除不合理的员额控管，解冻高中职法定员额共计约1,400余名。
全教总副秘书长兼高中职委员会主委张琼方表示，但国教署去年12月发函各校“教育部国民及学前教育署补助国立高级中等学校进用编制内教师实施计划”，要求学校必须提计划申请原来法定应给之员额，除“建议”学校可申请数量外，并要求各校应于计划中阐明：申请项目、运用范畴、预期效应等。
不仅计划书繁复，全教总理事长侯俊良抨击国教署根本是刁难，计划呈报国教署后，需经核定后始获员额，且当期程需聘完此员额，否则国教署将收回员额或扣经费，此计划所聘请的教师薪资，仅能以初任教师计算，学校若聘到有经验的教师，薪水增加部分要由学校买单。因此，侯俊良质疑国教署企图用技术性干扰，使基层不敢申请。
对此，教育部表示，为避免单一年度一次增补所有员额，造成师资人力衔接断层，因此规划以逐年方式增补。各校对员额的需求及急迫性，不尽相同，110年度各校有提到需求，就会全力协助。
教育部指出，部分学校未如建议数提报增补员额（共232名），之后各年度仍可提报，直到补足法定员额。且一旦经核定，之后就纳入预算员额，不须重新提报计划。
教育部强调，学校增补员额而进用的教师，不论薪级或身份，相关人事费用都由教育部编列预算支应，不会突然中断。
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