【大纪元2021年12月15日】（大纪元记者李平多伦多报导）Omicron变种病毒蔓延致疫情再度升温，染疫和住院人数预计再度上升。安省注册护士协会（RNAO）担心，疫情升温恐导致更多护士流失，加剧医护人才短缺。
协会透露，过去护士每年流失4%至6%，今年流失率高达15%。疫情期间，医护人员普遍压力大，许多人没法再承受更大压力。如今因人手短缺，许多护士连班倒和加班是家常便饭，有护士甚至反映，因没护士上班，医院不得不关闭儿科住院部。
全国各大城市中，多伦多医院护士人手短缺最严重，压力最大。协会会长霍法斯（Morgan Hoffarth）透露，许多重症监护室（ICU）资深护士也开始离职。过去ICU是一个护士看1、2个病人，如今因人手短缺变成1对4，令人担忧。
各大医院证实护士短缺
多伦多市多家医院向CityNews证实，确实存在护士短缺问题，其中，Michael Garron医院目前注册护士和注册实习护士职位空缺分别为102和112个，因护士人手短缺和急救病人突增 ，过去6周内只得将手术时间减少15%。
多伦多Unity Health联合医疗系统也证实，疫情导致各大医院护士职位空缺严重，如打疫苗和病毒检测护士及住院部护士职位，都急需人手。
安省卫生厅上周表示，省府一直在想办法招人和留人，拨巨款培训更多护士，允许大专院校增开护士招生名额，但培训护士需要时间，不能一蹴而就。
RNAO提出解决护士人才短缺几大建议，包括加快国际护士人士省内专业认证和上岗程序，呼吁省府取消限制公务员工资1%年涨幅上限的124法案，等等。
霍法斯抱怨，有些公务员工资涨幅不受124法案制约，护士却不在其中，1%工资涨幅甚至连通胀和生活成本涨幅都赶不上，感到自身工作没得到应有重视和尊重。◇
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