【大纪元2021年12月13日讯】（大纪元记者程静综合报导）此前举报在工作中遭受性侵的阿里巴巴女员工周女士，近日被解雇，该事件再度引舆论关注。她表示“我没有犯任何错”，而公司将自己过错推给她毫无道理。
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阿里员工周女士指控遭性侵后被解雇
据河南《大河报》报导，周女士12月9日接受采访说，她收到了公司寄来的纸质《解除劳动合同通知》，称薪资发放至11月25日，没有任何补偿或赔偿。
周女士说，她11月已多次向公司询问休假安排并递交请假材料；11月25日，收到公司邮件，宣布与周解除劳动合同；11月28日收到这个解除劳动合同文件。
公司解雇的理由是：“对外发表或传播不当言论，或故意捏造、散布虚构的事实，或传播未经证实的消息，造成恶劣影响”；但周女士表示，这个理由并不成立，“我没有犯任何错，肯定是不接受这个结果的”。
周女士表示，她并未对外发表或传播不当言论，或故意捏造、散布虚构的事实，或传播未经证实的消息，阿里方面也没有举出她有这方面不当行为的证据。
而所谓的“造成恶劣影响”，她说，是阿里巴巴公司发生这种事情以及阿里巴巴在事发之后的处理不当造成的，公司将自己的过错推诿给她这个性侵受害者是毫无道理的。
周女士说，受害的经历使她陷入严重抑郁，目前正在接受治疗。
周女士代理人北京中凯（上海）律师事务所杜鹏律师告诉红星新闻，周女士不认可公司如此“解除劳动合同”，会根据法律规定维护其自身合法权益。
截至目前，阿里巴巴还没有做出进一步的说明。
张某被批捕 王某文被释放
今年8月7日，周女士在公司内网发11页长文举报，她与同事7月27日前往山东济南出差，公司上级王某文强令她会后与客户济南华联超市张某等一起吃饭，而她“不敢拒绝、不能拒绝”被多次劝酒，很快醉酒失去意识。
她说，客户在席间曾对她进行猥亵，上司对此“放任不管”；而她在酒宴醉酒后，遭到公司王姓男领导四次进入酒店房间及张姓客户性侵。但在公司举报无果，无奈选择公开揭露此事。此帖引爆舆论。
当时，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇用“震惊、气愤、羞愧”等措辞在内网表达感受。8月9日，张勇公布公司处理决定，多人被处罚，王被解雇。张某也被华联超市辞退，并与王某文分别被立案调查。
8月14日，济南市公安局槐荫区分局通报称，王某文、张某因涉嫌强制猥亵罪，已采取刑事强制措施，没有证据证明有强奸犯罪事实发生。
8月25日，山东济南市槐荫区检察院通报：张某涉嫌强制猥亵犯罪批捕；9月6日通报，王某文不构成犯罪不批捕。济南市公安局槐荫区分局随后通报，对王某文终止侦查，拘留15日。王某文后被释放。
周女士对红星新闻说，目前除了王某文被处以最高行政处罚外，张某的案子也已经被检察院移交法院了，“而且除了强制猥亵罪，还增加了侮辱罪，这也算取得一些阶段性的进展吧”。
官方处罚公布后，在网路上引起巨大反响，质疑声不断。许多人指出，周女士的个人经历并不是特例，而是女员工遭性侵的冰山一角。
女员工受性侵被指屡见不鲜 官方保护作案者
曾经获得美国国际妇女勇气奖的北京维权律师倪玉兰对自由亚洲表示，女性在职场受到骚扰一事屡见不鲜，尤其外貌出众的女性更容易成为目标。
她说：“这种事情很多人都遇见过，说出来的人还是少之又少……有的人碍于情面不敢说，有的人勇敢说出来避免以后再受骚扰，但她工作就没了，以后找工作也很难也会有人因此看不起你，在你出入时遇见你总会指手画脚。
一位在上海工作、不愿具名的黄小姐透露，男性领导“开车”“咸猪手”很多，尤其在聚会黄汤下肚后更常上演骚扰事件。
美国之音评论，在当今中国，利用权力性侵已经成为权势者的一种特权，强令女员工陪酒成为权势者的一种标配享受；绝大多数性侵受害者只能忍气吞声，而中国的司法制度也多是千方百计保护性侵者，而不是为受害者讨还公道。
责任编辑：高静#
