【大纪元2020年06月24日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）劳动部推动“充电再出发训练计划”协助减班休息（无薪假）劳工，24日宣布计划再放宽，之后劳工领的津贴将不受“减薪差额”的限制，补助数额将依照劳工“实际参训”时数计算，若以每小时补助158元来计算，每月最高可参训120小时，劳工最多可领1万8960元的训练津贴。
中共肺炎（武汉肺炎）疫情冲击企业生计，劳动部推动“充电再出发训练计划”，提供企业最高新台币350万元的训练费用，及补助受训劳工每小时158元、每月最高120小时的津贴补助，除企业内部训练，劳工也可以选择线上学习。经过与各界搜集意见后，劳动部24日再度公告并放宽规定。
在受训劳工领取津贴方面，原先的计划规定，参训劳工领取的训练津贴补助，最多为劳工减班休息（无薪假）期间的薪资差额，规定放宽后，减班休息劳工将不受“减薪差额”的限制，届时训练津贴补助数额，将会依照劳工在减班休息工时内的“实际参训”时数计算。
以一名劳工的月投保薪资为3万300元为例，在经过协商后，与雇主达成协议，每月减班休息（无薪假）天数共计8日（64小时），薪资调整为2万3800元。计划修正前，该名劳工可参加受训时数，须依“薪资差额”时数来看、仅41小时，参训津贴可领6478元，一个月的薪资加上参训津贴，合计为3万278元（2万3800元加6478元），薪资约等同于减班休息前的薪资。
而在计划放宽后，将不受减薪差额的限制，该名劳工可参加训练的时数就以被减班休息时数来计算，也就是每月减班64小时（8天），参训津贴可领1万112元，一个月的薪资加上参训津贴为3万3912元（2万3800元加1万112元），能够领的薪资比原本领还要多。
另外，原本就领取基本工资月薪2万3800元的的劳工，在计划放宽后也可参加，以就是说减班休息120小时，劳工也参训120小时，合计每月最高可领4万2760元。
责任编辑：玉珍
