清大工学院获企业捐款 新进教师月薪多二万

【大纪元2020年05月14日讯】（大纪元记者林倩玉台湾新竹报导）清华大学工学院今天举办“树人基金”捐款典礼，得到志圣工业、均豪精密、均华精密各150万元的捐款支持，共可支持9位新进教师加薪，获奖助的教师并将取得企业冠名头衔，如“志圣青年学者”，近期内即将有2位动机系及2位材料系新进教师受益，月薪可多加2万元，为期2年。

为强化延揽及留任国内外顶尖人才，清华大学根据教育部的弹薪方案为各级优秀教师加薪，加薪幅度为每月2万至15万元不等，获加薪教师共532位，达全体教师的67%，比率之高在国内大学名列前茅；其中新进教师获加薪比率更高达70%。此外，获得教育部玉山学者、玉山青年学者等计划奖助的教师，平均每月加薪幅度都在10万元以上。

清华大学工学院院长赖志煌指出，清华大学工学院正面临一股严峻的退休潮，目前的130位专任教师中，将有6成将在7年内退休，急需新血加入。因此，他决定向企业及个人募款，设立专为工学院新进教师加薪的“树人基金”，同时也建立起新进教师与企业研发的连结，“台湾的产业要有竞争力，首先要有好的人才，捐款给新进教师，就像点上一盏光明灯，点燃了就可以照亮30年。”

目前国立大学助理教授月薪从6万多元起跳，按清华工学院的规划，新进助理教授的校级津贴（弹薪方案加每月1万元房租津贴）每月可达4万元，再加上树人基金的2万元，月薪可达12万元以上，年薪超过150万，“使我们在与国外大学竞逐人才时不至于输在起跑点。”赖志煌说。

“树人基金”向企业及个人募款，企业以150万元为一单位，共可支持3位新进教师每月加薪2万元，为期2年；个人捐款则以50万为一单位，可支持1位新进教师加薪。今年的基金目标为1千万元，目前已达成三分之二以上。

清华大学工学院今天举办“树人基金”捐款典礼，共有志圣工业、均豪精密、均华精密3家企业各捐款150万元，共可支持9位新进教师加薪，获奖助的教师并将取得企业冠名头衔，如“志圣青年学者”。近期内即将有2位动机系及2位材料系新进教师获加薪及冠名头衔。

清华大学动机系教授陈玉彬是促成志圣等3家联盟企业捐款“树人基金”的关键。志圣工业主要生产应用于面板及半导体的工业用烤炉，陈玉彬以其热辐射炉专业，协助志圣在研发上取得突破及辅导员工在职进修。因此当陈玉彬向长期产学合作的志圣工业提到“树人基金”构想，立刻就得到正面回应。

陈玉彬回想他2007年取得美国乔治亚理工学院机械工程所博士后，决定返台任教，“刚开始真的很辛苦，没经费、没名望、没资源、没博士生，也申请不到计划。”想到当年的艰难，如今的他很愿意拉新进教师一把。

志圣工业董事长梁茂生致词指出，志圣1966年创立在孔庙旁，以志圣为名，纪念日则订在928，向老师们致敬；因此，他非常支持这项计划，未来也将持续捐助，“做大做久”，并号召他担任副理事长的台湾电路板协会、台湾电子设备协会的数百会员都来支持树人基金。

均豪精密总经理陈政兴说，当他听到树人基金的捐款计划时，不到10秒钟就回应OK。均华精密总经理许鸿铭也说：“这不是我们应该做的吗？”陈政兴并表示，均豪精密去年加入清华国际产学联盟，还因此找到高阶博士人才，将发展AI人工智慧。

均华董事长、志圣工业董事长特助梁又文表示，他得知有许多婴儿潮世代的优秀教授即将届龄退休，国内大学新进教师的起薪又比不上邻近的日韩、香港、新加坡，企业很愿意尽一份力量来支持新进教师，强化清华的师资阵容。

责任编辑：王愉悦