高达95%企业有意愿聘用新人 大学起薪29.5K！

【大纪元2020年04月22日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）今年却受疫情波及，实体招募活动纷纷取消，是否影响企业聘用新鲜人的意愿，起薪情况又是如何？根据yes123求职网调查发现，有高达九成五（95.1%）的企业表示，“有意愿”聘用今年的应届毕业生！企业对于今年的“学士级”新鲜人，平均起薪为29,506元，比去年的增加278元，年增1%，创下七年以来的新高。

在调查结果中，若有意愿聘用，其中30.1%的企业坦言，近期招募进度受“肺炎疫情”影响落后；而且因为疫情，有67.2%取消毕业季的实体招募活动，改采线上（网路）招募方式；同时基于防疫考量，也有34%表示，提高“远距面试”的使用频率。

104人力银行总经理黄于纯说，受到疫情影响，景气虽有下修压力，但征才市场不全然悲观，职场新鲜人不用等到疫情结束才开始求职，反而应趁早备妥求职资料，主动应征。

yes123求职网发言人杨宗斌说明，由于新科技应用起飞，像是AI、自动化、5G、物联网，以及“FinTech”，还有“数位（网路）行销”兴盛，“防疫宅经济”正夯，企业端开始寻求转型，对于这些人才的招募态度，不受疫情影响仍相当积极，并渴望更多“网军世代”的加入。

杨宗斌指出，去年20到24岁的失业率高达12.27%，意味着大约每八个毕业生，就有一个待业中，但其实不少人新鲜人在应征工作时，常常不满意起薪，想要等待更多企业的面试通知，最终当然影响到媒合速度，拉长待业期。

杨宗斌认为，就某种程度上来讲，“起薪落差”算是间接导致“高学历、高失业率”的窘境。因此，他建议社会新鲜人，避免“眼高手低”，或是过度挑剔企业环境、职务内容，在“薪资满意度”与“工作成就感”之间，应该更加谨慎衡量得失。

责任编辑：昌英