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【大纪元7月20日讯】美国工程师﹐特别是信息技术领域工程师的失业率近几年不断上升；一个有影响的高科技专业人员组织要求国会进行调查；祂们担心﹕美国公司雇用临时员工和外籍工程师﹐软件编程等工作也越来越多外包给海外公司﹐可能是工程师失业率增长的原因。
美国之音报道﹐[IEEE 电子和电气工程师学会]是全球性组织﹐IEEE 美国分会几天前宣布﹕根据美国劳工部统计﹐今年第二季度美国各行业工程师失业率上升到4%﹐而计算机科学人员和电子工程师失业率更高；虽然和全美国六月份5.9%的失业率相比﹐工程师的失业率仍然算比较低﹐但是IEEE 美国分会说﹐工程师的失业率已经创下历史最高记录。[IEEE电子和电气工程师学会–美国分会]主席布赖恩特上星期五给国会每一名议员寄信；祂表示﹐近期工程师失业率上升不是一时或周期性现象﹐而是反映工程技术管理和使用方面更深刻的改变﹐可能对美国产生消极影响。IEEE 美国分会敦促国会下个月召开会议审查这个问题﹐并在今后讨论有争议的外籍专业技术人员H-1B 工作签证计划时加以考虑。
H-1B签证计划﹐是帮助美国公司雇用有高等学历和技术专长的外籍人才–祂们或者从美国大学毕业或者直接来自国外。前年秋天国会批准大幅度增加H-1B签证名额﹐高科技公司和其它企业使用这类签证的很普遍；这类签证也引起很大争议﹐有些调查报告说﹐某些公司付给这些H-1B 劳工的工资比美国同行少一成到三成。
IEEE-USA[电子和电气工程师学会–美国分会]指出﹐使用H-1B 签证的人数增多﹐高科技工作转移到海外承包 ﹐再加上雇用临时员工﹐都导致工程师失业率上升。今年第二季度和第一季度相比﹐美国工程师总体失业率由3.6%升到4%；电子工程师失业率由4.1%上升到4.8%﹐计算机科学人员–其中包括系统分析师–失业率由4.8%上升到5.3%。
不过另一个组织[美国信息技术协会]的主席密勒不认为工程师失业率上升和雇用H-1B外籍专业人员有关；祂说IEEE 美国分会所说的工程师失业率上升﹐原因是美国经济减弱﹐祂说﹕去年颁发的H-1B 签证多过任何一年﹐今年上半年就明显减少﹐这说明企业对这一签证制度的使用是适当的。
[美国信息技术协会]支持扩大H-1B 签证计划。密勒还表示﹐雇用外籍技术人员以及把工作承包给海外费用较低的地区﹐有利于美国公司在国际间的竞争。祂说﹐国会不能改变经济全球化的现实﹐世界也不会允许美国在信息技术领域实行垄断。(http://www.dajiyuan.com)
