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【大纪元5月7日讯】中国青年报5月6日报道﹐据北京部分高校的就业指导部门统计﹐今年毕业生签约率不及去年的1／3,已经签约的毕业生多是中等偏上的学生﹐而尚未签约的人中﹐相当一部分是公认的优秀生。
越是优秀学生﹐虚荣心有时候越强﹐总认为既然自己各方面都最出色﹐所找的工作也应该是同学中最好的﹐于是﹐在攀比的过程中丢掉了很多机会。
大学生求职某种意义上就像姑娘找婆家﹐自身条件越好就越挑剔﹐要求就越高﹐结果可能错过了最佳时机﹐最后成了“嫁不出去的姑娘”。
小张是北京一所名牌大学的应届本科毕业生﹐刚刚参加了一个跨国公司的面试。他称得上是同龄人中的佼佼者﹕中共党员﹐担任过4年学生干部﹐策划组织过不少学校的大型活动﹐国家级的获奖证书就有好几个。求职季节刚开始的时候﹐有不少单位相中了他﹐但他总觉得这些单位不适合自己﹐以自己的条件应该找到更好的工作﹐于是一一回绝了对方的邀请。
现在﹐小张看到许多同学都找到了称心如意的工作﹐可自己还没有着落﹐开始着急了。这次跨国公司招聘的是销售部门经理﹐虽然只有两个名额﹐但小张还是信心十足﹐认为这回该十拿九稳了。
第一轮面试结束后﹐小张就泄气了。面试时﹐当考官问他学习经历的时候﹐他对答如流﹐但当考官让他谈谈对公司营销理念的看法时﹐他却语无伦次。因为他只是看中了这个公司的名气﹐对于公司的情况却一点也不了解。第二天的英语测试﹐小张就放弃了。
和小张一样﹐学教育心理学的小蔡﹐现在还奔波于大大小小的招聘会上。当初﹐她一门心思考研﹐而且满怀信心﹐认为自己一定能考上。即使考不上﹐找个饭碗也容易。小蔡在学校很有名气﹐不光专业成勣好﹐英语也很棒﹐托福分数高得让人啧啧称赞﹐而且﹐她还是学校的文艺骨干﹐经常代表学校参赛﹐学校荣誉室里摆着的好几个奖杯都是她捧回来的。可谁知﹐考研时发挥失常﹐英语单科成勣没过分数线。
压根儿就没想过求职的小蔡现在只好找工作﹐然而却处处碰壁。有的单位看她是女生﹐连简历都不看﹔有的只是让她把简历放下﹐回去等着通知﹔有的单位就直接告诉她﹐像你这种情况的﹐到我们这些小单位来屈就﹐不过是当个跳板﹐以后不是跳槽就是考研。
据了解﹐在很多高校﹐每一届“嫁”不出去的毕业生中﹐都有不少是各方面素质能力都较强的优秀学生。尤其是今年﹐受就业形势的影响﹐这种现象更为突出。
分析其原因﹐一位高校就业指导老师认为﹐从一定程度上讲﹐虚荣心影响了优秀毕业生找工作。他说﹐一些毕业生求职时存在攀比心理﹐特别是优秀学生﹐看到条件不如自己的同学找到了不错的工作﹐就认为自己必须找一个更好的﹐否则就很没面子。有的甚至有这样的想法﹕与其找一个让自己很没面子的工作﹐还不如不找工作。
这位老师把大学毕业生求职比做姑娘找婆家﹐自身条件越好就越不着急﹐就越挑剔﹐要求就越高﹐结果可能错过了最佳时机﹐最后成了“嫁不出去的姑娘”。一些毕业生开始求职时不仅要北京市户口﹐还要求月薪4000元以上﹐可现在﹐只要能留在北京就心满意足了。但毕业生发现﹐即使标准降低了﹐还是很难找到工作。
北京某部属高校就业指导中心的老师说﹕“到4月底为止﹐我们学校的签约率不及去年的1／3,现在签约的大多数是中等偏上的学生﹐而在没有签约的同学中﹐优秀学生占了多数。我们也觉得很可惜。”
中国人民大学就业指导办公室主任樊钉说﹐就业市场竞争越来越激烈﹐大学毕业生必须要转变就业观念﹐就业期望值不要太高。比起十几年前的大学生﹐现在的毕业生大多数都没有工作经验﹑缺少对社会的了解﹐他们应该先就业﹐再择业﹐先找个岗位锻炼自己﹐积累一些社会经验﹐然后再结合自己的优势选择适合的工作。而且﹐随着户籍制度﹑人事管理制度的改革﹐人才市场化流动应该是一种趋势。毕业生不应该只把眼光聚焦在一些热门的行业和一些大中城市上。
很多就业指导部门的老师还特别指出﹐高校毕业生中每年都有一半以上的人准备考研﹐其中有大约40％考不上。有些一心一意考研的学生﹐根本就没有做求职准备﹐考研失利后只好仓促上阵。为了帮助这些学生寻找机会﹐一些学校专门把供需见面会安排到3﹑4月份。这些老师提醒在校学生说﹕“一定要处理好就业与考研的关系。要做好两手准备﹐该复习时复习﹐该应聘时应聘﹐不要到最后西瓜﹑芝麻什么都抓不到。从开始就不要轻易放弃每一个机会﹐有条件不错的单位﹐就不要再犹豫。”(http://www.dajiyuan.com)
