惠普董事就惠普康柏合并案起诉公司

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(http://www.epochtimes.com)
【大纪元3月29日讯】惠普公司董事华尔特.休利特起诉惠普公司,指惠普公司本月初就惠普和康柏(Compaq)合并建议所进行的股东投票违反规则。惠普的另一名创始人帕卡德的儿子戴维担心,惠普的企业文化将不复存在。

华尔特是惠普创始人之一威廉.休利特的儿子,也是反对惠普和康柏合并运动的带头人。华尔特在起诉书上说,惠普公司管理层以不适当的作法要求股东投票赞成两家科技公司合并。

华尔特特别指出,惠普管理层以与合并案无关的理由,要挟股东之一德意志银行改变初衷,赞成合并。分析人士据此认为,惠普可能暗示过德意志银行如果投票反对合并,那么两家公司未来生意可能会遭殃。到去年年底为止,德意志银行属下的德意志资产管理公司拥有惠普1.31%的股权。

本月初惠普在加利福尼亚就合并案进行股东投票,目前计票工作仍在继续。惠普管理层宣称,相信大多数股东赞成两家公司合并。但是华尔特说,目前还很难断定投票结果。

惠普内部两派相争激烈

BBC报道说,在股东投票之后,惠普内部赞成与反对合并的两派之间的斗争正在白热化。

惠普首席执行官卡莉女士讽刺华尔特是一个音乐家,一个学究,不适合对重大的商业问题作出决定。实际上,华尔特确实是一名卓有成就的大提琴手,还是斯坦福大学的客座音乐教授。

面对卡莉的攻击,华尔特也反唇相讥。他说,惠普公司应该扬长避短,把力量集中在已经领先的领域,例如打印机市场上。有报道说,华尔特一直要求董事会撤换卡莉。

惠普和康柏合并也遭到了惠普另一名创始人帕卡德的儿子戴维.帕卡德的反对。戴维担心,一旦惠普和康柏合并,将有1万5千名惠普员工失去工作,这违背惠普劳资双方合作互惠的企业文化。
(http://www.dajiyuan.com)


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