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【大纪元12月10日讯】 据中央社台北十日报导，台湾立法院今天三读通过修正“劳动基准法部分条文”，将现行两周弹性工时变成可以八周弹性工时，但雇主必须经工会同意或劳资会议同意才可以实施，这次修正也放宽女性夜间工作的限制。
劳基法原规定雇主经工会或劳工半数以上同意，可以实施两周弹性工时，每周工作总时数不得超过四十四小时，今天三读通过修正劳基法规定，雇主经工会同意，如无工会经劳资会议同意，雇主得实施八周弹性工时，每周工作总时数不得超过四十八小时。
配合上述修正，劳工工作时间变更劳资协商机制，明定雇主要经工会同意，如事业单位无工会，要经劳资会议同意。
对于现行两性劳工延长工时的时数并不一致，男性延长工时多于女性，为落实两性工作平等，修正条文也统一规定，劳工延长工作时间，一日工作时间不得超过十二小时(即加班时间不得超过四小时)，一个月不得超过四十六小时。修正条文也放宽女性夜间工作的限制；只要经工会、如无工会经劳资会议同意，提供必要的安全卫生设施且在没有大众运输工具可资运用时，提供交通工具或安排女工宿舍，女性可在夜间工作。但为落实母性保护，妊娠或哺乳期间的女工，仍不得在夜间工作。(http://www.dajiyuan.com)
