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【大纪元10月4日讯】台湾行政院劳委会今天通过“劳工保险条例部分条文修正草案”，扩大强制加保范围，包括受雇于四人以下企业、受雇于教育事业、人民团体的员工以及医生等专业技术人员都必须参加劳保，总计约二十万人受惠。
据中央社10月4日报导，另外，劳保老年给付确定改采年金给付，保险年资满二十年且年满六十岁的劳工，可以按月领“老年年金”，延后退休者还可加领“增额年金”；包括外劳在内，凡是年满六十岁但不符合领老年年金者，仍可待年满六十岁时一次请领“老年补助金”。
劳委会在完成审查后，预计下周送交行政院讨论，期望今年立法院可完成修法工作。
劳委会劳工保险处处长赖锦丰指出，扩大强制加保的范围主要在雇用四人以下的事业单位、机构团体的劳工，且现行条文未明文规定受雇于教育事业、人民团体、专门职业及技术人员、医事服务机构、医事技术业和医疗保健业是否应加保，修法后这些员工也都纳入强制加保对象。
受雇于家庭的外劳（包括家庭监护工和帮佣）则仍属自愿加保范围。但失业后再参加政府委办职业训练者，因不具劳雇关系，是否维持强制加保对象，劳委会仍在斟酌中。
至于老年给付改采年金制之后，现有劳工可于退休时选择适用现制或新制，新制开办后新加保者一律适用新制，保险年资每满一年发给平均月投保薪资百分之一的老年年金，如果投保满三十年，每月可领平均月投保薪资百分之三十年的老年年金。
被保险人如果不幸在领取年金期间死亡，年满五十岁且未再婚的配偶、未成年或受禁制产宣告或身心障碍的子女可领遗属年金，以照顾劳工遗属生活。至于不符合领取老年年金者，劳委会仍将发给一次补助金。即使是外劳，当工作期满返国时，原则将由劳保局发给证明，待外劳年满六十岁后，可在海外申请发给老年补助金，相关申请方式，劳委会还将另订发放办法。(http://www.dajiyuan.com)
