【大纪元2018年07月03日讯】台湾手机品牌大厂宏达电HTC，今天抛出震撼弹，宣布将在台湾地区，进行制造部门的组织优化 与策略性人力资源配置的调整，缩减制造部门员工人数，共1500人，预计在9月底前，执行完毕。宏达电说，会善尽企业社会责任，用最大的善意，全力协助被影响的员工。而截至上个月，HTC全球员工总数，约6,450人。
中央社报导，宏达电2日表示，继2018年初开始海外优化组织计划后，智慧型手机和虚拟实境业务在各市场由单一主管进行统筹管理，今天再度宣布将于台湾地区进行制造部门的组织优化与策略性人力资源配置调整，预计缩减制造部门员工人数共1500人，让未来能更有效运用资源与专业人力，该计划预计于9月底前执行完毕。
截至2018年6月，HTC全球员工总数约6450人。
宏达电指出，会善尽企业社会责任，表示最大的善意，全力协助被影响的员工。宏达电今天已向桃园市政府劳动局提出大量解雇劳工计划书，将依据劳动相关法令规定及程序办理，并全力协助安排被资遣员工转业，保障本国劳工权益。
桃园市劳动局表示，将派员入厂协助辅导，并了解宏达电未来营运规划，希望裁员的冲击能降至最低。
桃园市政府劳动局2日晚间发布新闻稿证实，下午接获宏达电提出的“大量解雇劳工计划书”，根据计划，桃园厂目前雇用员工4077人，预计于8月31日资遣1100人，9月15日资遣400人，因此于规定的60日前主动通报，至于解雇员工为制造、后勤等部门。
劳动局表示，市府将会了解员工资遣情形与资遣计划内容，主动告知劳工相关权益，并提前办理失业给付说明会，协助被资遣员工后续失业给付认定相关事宜。
宏达电上月底举行股东常会时，场外集结20多名移工抗议，指控公司违反劳动契约、收取膳宿费用及代扣餐，不过，劳动局调查后认为宏达电没有欠薪，但这波裁员的本国籍及外国籍劳工人数，有待进一步了解。
劳动局说，雇主资遣外籍移工依法应给付资遣费，以及协助移工转换雇主，转换期间也需提供移工膳宿，维护移工权益。
另外，为协助被资遣员工顺利转换职场，劳动局表示，就服处将办理专案征才活动，协助被资遣员工早日重返职场。
责任编辑：李世勋
