两华人超市赔偿百名员工超时薪资

【大纪元2018年03月30日讯】（大纪元记者曾为一编译报导）总检察长希利(Maura Healey)3月22日宣布，波士顿和昆士两家超市的老板已经同意支付员工最低工资、加班工资、以及周日/假日工资超过8万元，共有100多名员工将获得赔偿。

这一和解协议是针对在波士顿中国城的“Zen Market Quincy”和“Ming’s超市”的老板邓龙(音译)的指控。总检察长办公室在进行调查之后，希利说:“我的办公室致力于确保雇主和工人依法获得报酬，当我们得知雇主未遵守法律时，我们会采取行动，确保工人得到公平待遇及应得工资。”

Zen Market和Ming’s超市一共大约有120名全职和兼职员工，公平劳动部门在接到超市两名前雇员的投诉称他们没有得到假日工资后，开始进行调查。调查显示，在大约3年的时间里，雇主没有按照麻州蓝法支付82名员工节假日的1.5倍工资，以及没有支付61名员工加班费，17名员工没有得到最低工资。麻州加班法要求雇主必须支付员工每周超过40小时的额外工作时间工资1.5倍，目前麻州的最低工资是每小时11美元。

总检察长的公平劳动部门负责执行本州法律，规范工资支付，包括现行工资、最低工资、加班工资和病假法律。为了增加执法力度，公平劳动部门展开对各地社区和行业进行访问，告知员工权利，并分发麻州工时法的材料，如发现问题，再进行跟进。

近年来该部门增加了对企业的访问次数，在2017财政年度，一共访问了麻州100多个城市和城镇的近300家企业，其中在波士顿唐人区访问了十多家企业，在2017年11月对多个未能粘贴多语工时法的企业进行曝光。此次超市事件由公平劳动部门的总检察长助理Lisa Price和调查员Lili Wu处理，而对公司进行访问是另一助理Kate Watkins和调查员Lili Wu负责。

工人如果认为自己在企业的权利没有得到保障，请前往 http://www.mass.gov/ago/fairlabor 进行投诉，如果对工时法不了解，欢迎致电公平劳动热线(617)727-3465或登录该网站，网站上有关于工时法的多语信息。◇

责任编辑：冯文鸾