【大纪元2018年03月25日讯】（大纪元讯）西捷航空公司（WestJet）乘务人员向加拿大广播公司表示，因为公司只支付飞行时间薪酬，所以短途飞行的薪金甚至低于最低工资。他们希望能得到所有工作时间的补偿。
虽然支付飞行时间工资是航空公司的传统做法，但许多公司会按起飞前后的待机时间提供补偿，只有西捷例外。这使得西捷空乘人员要求公正待遇的呼声越来越高。
西捷乘务员待遇最低
两名在西捷工作超过10年的空姐接受匿名采访时表示，一方面是工作时间计算不公。如从卡尔加里飞往温哥华的航行时间为1小时，但前后至少工作4小时。按$26/小时工资计算，再以4小时平均，只有$6.5/小时，远低于亚省$13.6/小时，卑诗省$11.3/小时最低工资。
大多数航空公司却不是这种计算方式。如同样飞行4小时，但工作12小时的情景下，加拿大航空公司（Air Canada）按8小时支付，其下属Jazz公司按6小时结算，只有西捷只付4小时工资。
另一个问题是薪水不高。2018年西捷空服员起薪为$25.54/小时，10年资历者为$48.45/小时。 按每月飞行80小时的预计，年薪约$24,500，最高可达$46,500。而Jazz公司起薪比当地最低工资高出1倍，如多伦多最低工资$14/小时，空服员则为$28/小时。
不只与本行业相比待遇不公，与目前Tim Hortons雇员不满雇主削减福利相比，同样为乘客提供咖啡、饮料、并负责安全的乘务员工资更显低廉。
西捷福利补偿
西捷公司对此表示，西捷有自己的特点，员工可优惠购买西捷股票，可享受公司盈利后的分红等，分红收益是整个行业最好的。总体看，公司所提供的薪酬福利在行业中名列前茅。
西捷公司解释，“我们对乘务员支付的全部薪资是慷慨的，并且不比同等规模的航空公司逊色。”
可能违反劳动法
两位空姐表示，其他公司获得的待遇是工会谈判的结果。Jazz公司工会确保乘务员的合同中规定每天支付最低工时限额。Jazz工会主席比蒂（Trevor Beattie）表示，他们为值班乘务员制定了一个最低工作时间薪金，无论他们是否上班工作。Jazz还将空乘人员的起薪水平定为员工所在省最低工资的2倍。
在飞行员工会成立之后，西捷空服人员也希望成立工会，保护自己的利益，目前正在谈判他们的第一份合同。
法律规定，联邦政府管制的行业（如航空公司）必须向员工支付所有的工时报酬。西捷向乘务员支付的方式可能违反了联邦劳动法规。
联邦劳动部门发言人布法德（Olivier Bouffard ）表示，“雇主有义务向员工支付所有工作时间，而不仅仅是在工作中的一段时间。雇员在雇主工作场所上所花费的时间，例如准备飞行和清洁飞机，都被视为工作时间，他们应该按小时付费。”
到目前为止，劳动部门还没有收到西捷乘务员的正式投诉。
责任编辑：王惟真
