【大纪元2018年03月01日讯】（大纪元记者原泉报导）星期二（2月27日），因为两万名教师和近一万名助理人员要求提高薪水并免除繁重的医疗保健费用，西弗吉尼亚州的公立学校已有四个工作日空无一人。
据《今日美国》报导，尽管州长贾斯提斯 (Jim Justice) 已签署法案，明年全州每位教师薪水增加808美元，随后两年每人增加404美元，但罢工仍在持续。美国教师联盟西弗吉尼亚州主席坎贝尔（Christine Campbell）说，加薪和医疗保险费冻结一年是不够的。
坎贝尔说，教师不会重返课堂，除非找到全州教师薪资问题的长期解决方案。“我们的问题很明确，我们对找到解决方案的承诺一直保持一致，”她说，“我们与我们的学生、社区和州站在一起。”
老师们表示，他们很明白罢工对27万5,000多名公立学校学生的影响，许多学生来自低收入家庭，依赖补助的早餐和午餐补充基本的营养。美国教师联盟西弗吉尼亚州女发言人伍德（Jennifer Wood）说，教师与当地社区团体、教会合作，在罢工前向学生们提供带回家的食品袋。一些老师在罢工期间仍继续这么做。
教师的薪资水平通常根据学历、经验和其它因素制定。2016年美国全国教育协会薪资排名中，西弗吉尼亚州教师的薪资全美排名第48位，平均为45,622美元。因薪资低和福利差，全州仍有700多个教师职位空缺。伍德说，州政府制定的冻结医疗保费上涨的一年期限将会有所帮助，但还不够。
她补充说﹕“贴一年的创可贴解决不了问题，我们需要长期的解决方案。”老师们还担心一项立法提案，该提案将使得从工资中直接扣除费用更加困难，另一项提案将削弱资历权利。
伍德说：“允许校长任意决定解雇谁可能会打开裙带关系和偏袒的大门。”
她说教师们也是在为同样面临低薪和不断上涨的健康保险问题所折磨的州警察和其他政府公共部门的职员争取改善待遇。◇
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