【大纪元2018年12月10日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）台湾GDP成长率有望“保二”，不过面临国际贸易战变数，企业发放年终奖金的意愿，是否受到影响？根据yes123求职网“年终奖金与企业尾牙规划调查”，发现，71%劳工预估有年终拿，两成二看好金额增加，其中，上市柜、外商平均发1.78个月年终奖金，以金融行业最高。
根据yes123求职网调查显示，合计有七成一（71%）的上班族预估，自己将在“猪年农历前”，领到2018年的年终奖金，虽然这样的比例，算是低于去年（2017年）的74.9%，不过仍为六年以来第二高的水准;其中有49.1%认为，“不论业绩如何，公司历年来都有年终奖金”；还有21.9%则认为，“因为公司业绩成长”。
随着景气缓步复苏，有可能正向影响到年终奖金的数字吗？从yes123求职网的调查发现，合计高达92%的企业，预估在“猪年”农历年前，将发放2018年的年终奖金，比例高于去年的89.9%；代表剩下8%的企业，属于“不发”年终奖金。
不论发或不发，年终奖金的“基数平均值”，今年落在1.35个月，相较于去年的1.3个月，增加0.05个月，等于多了1.5天，是五年以来的次高，仅低于2014年的1.38个月。若以企业属性来看，“上市柜、外商”部分，平均发1.78个月；至于“非上市柜、非外商”部分，平均给1.25个月。
再以“行业别”进行交叉分析，年终奖金“比较高”的则有：“金融保险与会计统计业”（2.33个月）、“科技资讯业”（1.75个月）、“传统制造业”（1.6个月），以及“医护与生技业”（1.5个月）、“运输与物流仓储业”（1.48个月）。
不过，只是如果觉得年终奖金不理想，有五成五（54.7%）的人透露，其实“会萌生辞意”！那么对年终奖金，心中“最理想”的发放状况，分别是：40.2%认为要“与自己过去一年的绩效成正比”；38.3%认为，“不论个人绩效、公司业绩，员工人人有奖”；21.5%则认为要“与公司过去一年的业绩成正比”。
yes123求职网发言人杨宗斌建议，虽然法规没有强制企业需要举行尾牙，不过比起年终奖金、分红的支出，其实尾牙宴或抽奖开销，并不算太大，不但能激励士气，透过经营者信心喊话，甚至宣布明年度调薪计划，更可以安定员工人心，有助于提高他们的忠诚度。
责任编辑：王愉悦
