【大纪元2017年08月23日讯】（大纪元记者温妮报导）根据招聘服务公司Hays Construction和新西兰建筑研究所（NZIOB）发布的年薪指南，明年建筑业逾半数员工有望加薪3-5%。
该指南考查了建筑业年薪及招聘预期。该指南显示，目前特别需要项目经理、建筑经理、预算师、估价师、现场经理、项目工程师及领班（工头）。
逾半数员工有望加薪3-5%
Hays公司新西兰董事总经理杰森·沃克（Jason Walker）说，虽然需要这些技术人员，但工资一直相对稳定。调查发现，雇主们来年为员工加薪的兴趣不大，但当问及他们打算增加的比例时，只有7%的业主完全排除了加薪的可能。
近三分之一雇主回答说，他们可能增加3%；四分之一回答增加3-5%；12%表示可能增加5-10%；3%回答可能增加10%以上；另有21%表示不知道。
员工收入情况
调查发现，实习生的年收入为4.5～6万元，领班在7.5～9万元之间，项目经理在10～11万元之间，业务发展经理为12～15.5万元。
沃克表示，建筑业表现非常好，73%的受访企业报告说业务在增长。企业前景也很乐观，61%的企业预计会增加固定职工数量，35%以上计划增加合同工和临时工来支持工作量。
健康和安全立法变更也促进了职业健康安全经理（OHS manager）需求的增加。他们的工资大多在10.5～12.5万元之间，具体视地区而定。
不过，建筑研究所首席执行官马尔科姆·弗莱明（Malcolm Fleming）说，建筑业通过持续增加工资，以吸引人才的能力在减弱。“据报导，建筑业招聘广告中发布的平均收入在各行业中最高，因此工资增长放缓应该不会感到意外。”
工资指南其它调查结果如下：
– 73%建筑公司通常每周工作40-49个小时
– 建筑业劳动力中81%为男性
– 49%的员工已经为同一业主工作3-5年，另有39%工作6年或更长时间。
– 36%的企业将在来年增加合同工和临时工。
责任编辑：易凡
