【大纪元2017年08月02日讯】（大纪元记者王诺香港报导）香港人力资源管理学会公布最新调查报告，结果显示香港雇主在过去一年为雇员提供的平均培训预算额占雇员全年薪酬比例为3.4%，与2015年相同，亦是近10年来第二高培训预算额。而每名员工平均的培训时数为18.3小时，连续4年维持稳定水平。
行业方面，建筑、房地产及物业发展预留培训预算所占比例最高，占整体比例达8.1%，其次为银行、保险和金融服务以及商业服务和专业服务业，分别占整体比例为5.2%和4.4%，均高于平均3.4%水平。
不过，电讯业、制造业、公用事业及公营机构，批发、出入口、贸易及市场推广业的培训预算则低于平均水平。
调查还显示，最多雇主采用企业内部资源做培训，且97%是在职培训，但亦有48%培训属于网上学习。对于高层管理员工的道德操守、管理技巧及企业文化等培训范畴方面，道德操守及企业管治合规方面则占据首位，成为培训的重点。
香港人力资源管理学会学习及发展委员会联席主席曾永昌表示，道德、操守及企业管治合规近年都在很多大型公司排在培训首位，因道德管治及职业操守是香港的一个很重要的价值观。
香港人力资源管理学会学习及发展委员会联席主席叶华信补充称，道德、操守是众多公司雇员升迁一个很重要的考虑因素，即使雇员业绩很好，但若缺乏道德操守，也很难获得公司提升。
今此调查于今年3月至4月期间进行，共103间企业参与调查，来自18个工商界别，涵盖逾5.3万名全职雇员。
责任编辑：郑桦
