【大纪元2017年08月10日讯】有医院招聘住院医师，要求新进医师应先缴保证金；医事司长石崇良今天说，依法不得收保证金，会去函要求所有医院重新审视契约不得违法，并纳入评鉴。
上报报导，根据调查，包括台北荣总、高雄荣总、马偕、国泰、双和医院等至少9家医院，在招聘住院医师的招生简章、录取通知或合约上，要求新进医师须先缴交新台币1到3万元不等的“履约保证金”，有的甚至规定要完成1年的医师训练后，才退还保证金，已涉嫌违反就业服务法。
卫福部医事司长石崇良下午受访时表示，住院医师契约收取履约保证金，涉违反就服法规定，雇主招募或雇用员工，不得有扣留求职人或员工财物或收取保证金。卫福部会去函要求所有医院重新审视契约不得违法，并纳入医院评鉴查核。
石崇良表示，经询问，医院会要求新进住院医缴保证金是因为医院各别招收住院医师，住院医师可能到多家医院报名，但最后仅选择一家报到，才会希望医师缴保证金，确保报到，以免留下名额，但人没来，造成人力缺口，医疗服务可能受影响。
不过，石崇良说，医院端收保证金情有可原，但违法也是事实，医院不该再收保证金，也会再和医界讨论怎么解决这个问题。
经中央社记者询问，马偕医院在民国105年就已取消收取保证金；国泰医院今年也已取消。
台北荣总公关组组长吴建利受访则表示，保证金规定过去行之有年，会在医学生录取住院医师时，要求缴交1万元保证金，报到时就会退回，全台多数有训练医学生的医院都有此规定。
吴建利说，医学系毕业生申请住院医师时，经常会一次申请多家医院，录取后要求缴保证金，目的只是要确认，避免住院医师名额空下来，最后却没报到，对其他人也不公平。
吴建利表示，今年7月26日院方接获台北市劳动局来函，指出接获投诉，指院方要求缴保证金规定已违反“就业服务法”，已于8月7日公告取消。（转自中央社）
