【大纪元2017年04月25日讯】南山人寿遭指为金融机构中违反劳基法最多的业者，南山人寿回应，主因延长工作时间未经工会或劳资会议同意，由外勤业务员组成的工会来同意内勤员工延长工时等事项，不尽合理。
全国金融业工会联合总会今天召开“谁是金融业惯老板？”记者会，公布违反劳基法裁罚件数最多的金融机构。其中，南山人寿20笔、花旗银行19笔、元大银行14笔与国泰世华银行14笔，排名前 4。
针对全国金融业工会召开记者会，指称南山人寿为违反劳基法裁罚件数最多的金融机构一事，南山人寿说明，受裁罚笔数最多的项目，主因延长工作时间未经工会或劳资会议同意。
南山人寿表示，现行南山企业工会是由外勤业务员所设立，并非由具劳雇关系的内勤员工所成立。外勤业务员与南山人寿之间为承揽关系，不属于劳雇关系，因此若由外勤业务员组成的工会来同意内勤员工延长工时等事项，不仅不尽合理，且将造成争议扩大。
南山持续透过法律途径解决争议，并于争议解决前，经劳工本人直接同意后，方延长劳工工作时间、给付加班费。
南山人寿表示，针对其他过去被裁罚的案件，均已配合法规要求完成改善，并将持续加强与员工沟通及宣导。
花旗（台湾）银行则说明，一向重视劳工权益并严格遵守法令规章，若有未尽周全之处，会虚心检讨并持续加强改善。（转自中央社）
