【大纪元2017年04月18日讯】（大纪元记者徐翠玲台湾台北报导）2016年《就业服务法》修正，废除外劳聘雇期满3年强制出国1日才能再入国工作的规定。劳动部（18）日发布“外籍劳工请假返国办法”，明定外籍劳工请假方式、日数、程序等事项。并提醒，雇主若违反请假返国规定，地方劳工主管机关将处6万元以上、30万元以下罚锾，劳动部将废止雇主招募许可及聘雇许可。
劳动部表示，外籍劳工依据《劳动基准法》或劳动契约取得特别休假后，即可利用该特别休假自行排定返国时间，雇主原则应予同意。但雇主在外籍劳工排定返国时间的同时，若遇有大量订单或家庭被看护者照顾需求迫切需要时，雇主可与外籍劳工协商调整返国期日。
不过，协商调整不成立时，雇主仍应依外籍劳工原来排定的日期，同意外籍劳工返国，否则将违法。此外，外籍劳工以特别休假以外的假别如婚假、丧假、事假等返乡探亲时，则回归《劳基法》、《性别工作平等法》或劳动契约约定办理。◇
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