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劳保年金
【大纪元2017年03月30日讯】（大纪元记者郭曜荣台北报导）行政院今（30）日拍板“劳保年金改革草案”，其中劳保费率将自现行的9.5%，自实施上路后每年调升0.5%，至民国111年（2022年）提高到12%，未来每五年就精算余额不足的部分做检讨。
劳动部次长林三贵表示，若以去年全体劳保被保险人平均月投保薪资约3万元为例，费率每增加0.5%，劳工保费每人每月增加30元，职业劳工约增加90元，雇主则增加约105元，初估雇主负担每年增加95亿元。
据了解，年金改革委员会原定劳保费率从民国112年（2023年）起每年调升1%，上限为18%，但最后上限改为12%，主要是因为企业界反弹，认为一例一休后成本增加的同时，劳保费用的负担若再大幅增加，企业界已承受不住，行政院政务委员林万亿坦承“给大家一点空间”，并指目前的方案已可让破产年限延后20年，未来要怎么调，“不该把人家框死，限缩立法空间”。
至于平均投保薪资采计年资，由现行按最高60个月计算，自实施第二年起，每年延长12个月，至第十一年调整为最高180个月平均。已领年金者，不适用延长方案；尚未请领者，按申请年金当时的采计期间规定计算，领取后如果采计期间再延长，不随同调整。
林万亿并谈到政府责任，未来每年拨补200亿元挹注劳保基金，财源由政府年度预算编列，并明订政府负最后支付责任，保证每个人都领得到年金。
另外，因应年金可携制，劳保年资并计公、军、农、国保年资，满15年后且年满65岁时，可请领劳保年资部分的老年年金。◇
责任编辑：芸清
