【大纪元2017年10月09日讯】为了要保障外籍劳工权益，劳动部日前预告就业服务法修正草案，修正内容包含雇主与中介禁止保管外劳的护照、居留证等文件外，也加重对雇主或中介侵害外劳人身权益的罚则。
劳动部劳动力发展署跨国劳动力管理组长薛鉴忠说，就业服务法修正草案预计10月底收集完各界意见后，希望明年可以送进立法院审查。
薛鉴忠表示，就服法修正草案可以分为3个区块来说，一是中介管理、二是雇主管理、三则是行政简化。
薛鉴忠说，草案内容明确规定中介跟雇主禁止留置、保管求职人或外国人身份证明文件（如居留证、护照等），但有正当事由暂予留置（如为办理居留证、健康检查等），不在此限。
依据草案，若中介违此规定可处新台币6万元至30万元罚锾。违反4次以上者，处1年以下停业处分；与其他违法事由并计，1年内受罚锾处分4次以上者，亦处1年以下停业处分。若雇主违法则可处6万元至30万元罚锾；如对所聘雇外国人违反者，并管制2年申请，且废止招募、聘雇许可。
薛鉴忠指出，草案也强调中介跟雇主不得对外劳有性侵害、性骚扰、人口贩运、妨害自由、重伤害、杀人等人身侵害行为。若中介违反并且经第一审法官判决有罪，则处30万元至150万元罚锾，并废止设立许可。
若是雇主违反并经检察机关起诉或缓起诉，将管制2年申请，加上废止聘雇许可；若经第一审法官判决有罪，则管制年限提高为5年并废止聘雇许可；当遭到判决有罪时，管制将提高成再犯且为累犯者，并永久禁止聘雇。
此外，薛鉴忠说，中介也被赋予通报责任，若中介发现外劳遭雇主或雇主团体性侵害、性骚扰、人口贩运、妨害自由、重伤害、杀害等，需在24小时内通报主管机关、入出国管理机关、警察机关或其他司法机关。
否则，中介可被处6万元至30万元罚锾。违反4次以上者，处1年以下停业处分；与其他违法事由并计，1年内受罚锾处分4次以上者，亦处1年以下停业处分。
薛鉴忠表示，为了杜绝中介非法媒介，相关罚则也从10万元至50万元，提高为按媒介人数，每人处30万元至150万元罚锾。若是5年内再违反者，由1年以下有期徒刑、有期徒刑、拘役或科或并科60万元以下罚金，修正提高为5年以下、240万元罚金。
意图营利者，也从现行3年以下有期徒刑、拘役或科或并科120万元以下罚金，修正提高为5年以下、240万元罚金。
另外，为了遏止雇主聘雇逃逸外劳，薛鉴忠指出，罚锾也提高为按非法容留或聘雇人数，每人处15万元至75万元罚锾。（转自中央社）
