【大纪元2017年01月04日讯】（大纪元记者刘海英多伦多编译报导）到2017年的第一个工作日，也就是1月3日中午，加拿大100名最高薪CEO的收入就要超过加拿大人一年平均工资了。
据straight.com报导，10年来一直在追踪CEO收入的加拿大另类政策研究中心（CCPA），根据2015年上市公司的数据发现，2015年薪资前100名的CEO的平均收入是950万元，是加拿大全职员工平均年薪49,510元的193倍。
也就是说，在新年的第一个工作日，1月3日的11:47am，那些CEO们就挣到了加拿大工人的平均年薪。而去年CEO们还要再工作半小时，到12:18pm才能挣到这么多钱。
CCPA报告中说，多年来加拿大CEO的报酬显示，加拿大企业100强的平均收入在1998年至2015年间增长了178％。
报告的作者麦凯兹（Hugh Mackenzie）建议取消董事会设定薪资的单边权利，把这个决定权交给股东投票决定。
他还建议改变薪酬顾问的问责制，就像审计师一样，使他们向股东负责，而不是只对董事会负责。
如果董事会无法遏制CEO的薪酬，麦凯兹认为政府可以有几个选择，包括：禁止企业高管按低于市场价格购买股票；对高收入人士增加税率；对董事会授予的股份收取较高税率；对那些薪酬超过平均工资“合理比率”的人征收惩罚性税款。
根据CCPA报告，2015年薪酬最高的是皮尔逊（J. Michael Pearson），总部在魁北克的药厂Valeant Pharmaceuticals的前CEO，以1.829亿元的收入名列第一，其中股票收入为1.794亿，因为当时有2个月该公司股票涨到每股超过300元，但之后由于一系列的丑闻，股票跌去90%，就在丑闻爆发之前，皮尔逊离开了公司。
据彭博社报导，去年10月份，皮尔逊和另一名前Valeant执行官正在被FBI调查“潜在的会计欺诈”。
收入第二高的是Magna International的沃克尔（Donald Walker），2650万元，第三名是加拿大太平洋铁路公司的亨特（Harrison Hunter），1990万元。#
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