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住院医师 纳入劳基法
【大纪元2016年07月22日讯】住院医师拟纳入劳基法，但有医院表示人力、经费都遇困难，仓促上路可能增加医疗纠纷；卫福部医事司表示，住院医师一定纳入劳基法，但时程还要讨论。
卫生福利部长林奏延日前宣示，住院医师和毕业后一般医学训练（PGY）医师，民国109年前一定纳入劳动基准法；不过，仍有不少医生认为时程拖太久。
媒体报导，立法院朝野党团日前协商达成医师纳入劳动基准法共识，并要求卫福部回复时程。卫福部近日回复立法院表示，医师纳劳基法拟于民国107年9月1日前发布法令，108年9月1日正式实施。
马偕医院董事长刘伯恩今天受访时表示，住院医师全面纳入劳基法会有几个问题，医师本是责任制，看诊、开刀都处理完才下班，如果纳入劳基法，上班8小时就说要下班，必须有医师来接手开刀和看诊事宜，不仅人力要补，也可能增加医疗纠纷风险。
他说，若新政策上路，马偕粗估要补至少200名住院医师，要花新台币15亿人事费用，且医师养成培养需要10年才能上战场，就算要请人也不一定有人力。
医事司副司长商东福下午受访表示，部长日前宣示的时间点是109年前，但外界仍认为要提早，卫福部有一直在规划，也会去了解医院端遇到的瓶颈。
商东福表示，卫福部有估算，如果民众就医情况不变、医疗量没有太大改变，医师工时压在每周78小时，可能必须马上增加2000名住院医师。
他说，一直都希望补足人力，但医生养成需要时间，医学院也有一定的量，每年毕业1500名学生，扣掉外籍生约剩1300名，也未必全投入医界，其实很难满足，需要一些时间。
（转自中央社）
