【大纪元2016年06月23日讯】（大纪元记者杨裔飞澳洲阿德雷德编译报导）南澳警员协会（SA Police Association）表示，尽管该协会在推动招募更多女性，但是让女性留在南澳警察队伍变得“毫无必要地困难”。
据广告报（The Advertisers）报导，女警若想从事兼职或在家办公的警务工作以便照顾孩子，她们就只能要么接受降级，要么就得向警察协会寻求帮助，要么向警察关系法庭申诉。
该协会对1,784名经过宣誓的警员进行了调查，结果发现过半的受访者（51%）认为南澳警察局不是个有助于维持好的家庭关系的工作场所。该协会本月对协会成员发放了调查表，参与调查的警察中81%的女警和59%的男警难以申请到照顾家庭的工作安排。该协会称，南澳警察局对那些申请灵活工作安排的警员造成了不必要的压力，并且将其中很多女警排挤出了警察队伍。
高级女警麦克戈文（Phillipa McGowan）说，因为上级不同意她非全日制工作，所以她被迫放弃犯罪调查员的职位，她对此感到很失望。
女警尼克斯（Jo Nicholls）曾于2014年申请暂时从事在家办公的工种未获批准，她认为南澳警察局自称提供照顾家庭的方便一说是“一个笑话”。她说：“南澳警察局要想吸引更多女性，那么他们需要好好审视其制定的政策，认真考虑如何留住现有女警。”
警员协会主席卡洛尔（Mark Carroll）表示，女警从事警务工作的平均时间是7至8年，之后才会离开警方。他表示会在下个月与警务总监史蒂文斯（Grant Stevens）会谈时将讨论这个问题。
南澳警方发言人马利诺斯卡斯（Peter Malinauskas）回应表示：“警务总监领导下的员工策略最重要的考虑就是改善员工留职率和增加工作的灵活性。目前已经着手开展了一些重要的项目对此改进，比如增加工种、创造人才开发通道、改善工作场所的相关政策和做法，这些项目兼顾了男女警员。”
责任编辑：陈紫雨
