【大纪元2016年05月25日讯】（大纪元记者许羽文日本东京报导）夏日将近，日企又到发夏季奖金的时节。企业奖金与效益挂钩，资优企业奖金常有几十万甚至上百万日元，而经营不善的企业甚至发不出奖金。近日，日本东洋经济Online与《会社四季报》联合举办调查，选出去年年收入（包括每月工资及冬夏两季奖金）500强企业。结果发现，两家并购中介企业平均年收史无前例的超过2,000万日元，超过1,000万日元的企业有55家。
以日本中坚、中小企业为服务对象的独立系并购企业（缩写为M&A）M&A Capital Partners去年平均年收入高达2,253万日元，比前年的1,947万日元大增300万。该公司2005年10月建立，员工平均年龄为30.5岁。
同是并购企业的GCA SAVVIAN平均年收2,153万日元。该企业员工平均年龄为37.1岁，主攻美国、亚洲、欧洲等海外案件。
而另一家并购企业日本M&A中心也排在第9位。
排在第三位的是总部位于大阪的KEYENCE，平均年收1,688万日元。该企业主要开发、生产光学显微镜、电子显微镜、信息机器、计测机器等，在日本一直以超高工资著称。
而排在4～8位的则是朝日放送、TBS集团、日本电视台（NTV）集团及朝日电视台集团四家电视媒体。
伊藤忠、三菱、住友等日本各大商社同样在高收入群体中稳占一席。
年收超过1,000万的日本企业共55家，仅占全体上市企业的1.5%。外国留学生如果想进入这类企业工作，除流利使用日语、善于交流等要求外，通常还会被要求TOEIC（英语考试）至少考到860分以上。
责任编辑：卢勇
