美职场警讯：大学及高中毕业生技能落差大

【大纪元2016年05月18日讯】（大纪元记者吴英编译报导）美国劳动市场存在技能落差，不仅专业领域的大学毕业生，无法满足雇主要求的技能，适合劳动性质工作的高中毕业生，也普遍存在技能不足的问题。这意味着大学或高中的教育，无法培养符合产业界用人需求的技能。今年美国总统大选的参选人，大多呼吁要扩大经济机会，此前提是要减少产学落差以及加强产学合作，否则一切都将沦为空谈。

哥伦比亚广播公司新闻网（CBS News）5月17日报导，根据PayScale及Future Workplace在过去二年针对7.6万人的调查，近90%的大学毕业生自认已足备工作要求的技能，但60%的美国企业表示，大学毕业生欠缺批判性的思考能力，56%认为他们粗心大意不注意细节，44%觉得写作水平差，39%说公开表达的能力不足。

PayScale数据分析部门副总裁巴尔达洛（Katie Bardaro）在声明中说：“目前的大学教育虽然可能已培养出符合专业领域职场技能需求的毕业生，但调查数据显示，仅五成的招聘经理人认同此点，另一半的经理人觉得近几年的毕业生并不具备应有的职场技能。”

一般说来，美国企业雇主对技术及财务能力的要求甚高，拥有此等技能者，获得提拔的机会也高。根据PayScale的调查，精通Scala及GO计算机编程语言的员工，获得升职的概率，较无此等技能者还要高出20%，拥有并购及股权管理知识者，获升职的概率高出17%。

《彭博社》（Bloomberg）5月16日报导，美国未满29岁的年轻人，只有高中文凭的比例大约70%，非洲裔及拉美裔的比例高达80%。如果未在高中学得一技之长，大多数高中毕业的年轻人将生活在社会底层，面临贫穷、失业、低薪的生活，稍一不慎者可能触犯法律，成为社会负担。

过去在美国制造业发达时期，只有高中文凭的年轻人，可以在居住地点附近的工厂，找到养家糊口的工作，现在，这样的日子已一去不复返了。根据统计，1979年，制造业的就业机会近2千万个，现在只有12万个。

另外，部分热门的行业如医疗保健、计算机科学及建筑，相关职位虽然不要求大学文凭，但仍要求部分技术技能，而这些技能的培养已超过高中的教育范围。

因此，如果要增加高中毕业生的就业机会，应加强及扩大职业技术教育，强化他们进入职场的入门技能。要达到这个目标，地方政府首长、教育官员、训练机构及企业领袖，应共同合作推动职业技能的产学合作计划。

责任编辑：林诗远