澳洲堪培拉男女薪酬差距小

【大纪元2016年02月05日讯】（大纪元记者岳岩堪培拉编译报导）澳洲统计局最新统计数据显示，截至去年5月份，首都行政区（ACT）全职人员的平均工资，男性比女性高出11.7%。男女薪酬差距略高于南澳，全澳位居第二。

ACT两位商业界重要人士亨德利（Robyn Hendry）和卡内尔（Kate Carnell）一致认为，男女薪酬差距小归功于堪培拉的多元环境，以及人们对男女平等价值观的广泛认可，并承诺把男女同工同酬作为努力的目标。

堪培拉商会的首席执行长亨德利表示：ACT地区双职工家庭的比例高，并且大部分人拥有较高的教育程度，使得男女薪酬平等得以广泛的认知。她还说，在此基础上运作的经济，会处于较良好的状态。

卡内尔补充说，ACT的女性还没能获得较“尖端”的工作，如跨国公司高级主管一类的职位，很遗憾，男性仍主导这样的领域。卡内尔曾于1995年至2000年期间，担任ACT首席部长。她最近刚结束近两年澳大利亚商会首席执行官工作，将于今年3月出任小企业部的监察员。

ACT政府上一次公布的政府工作报告中显示，女性在政府各委员会中任职比例达到47%，与比例最高的南澳持平。

亨德利和卡内尔均获得了本年度澳大利亚杰出人物奖的提名。

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