【大纪元2016年12月30日讯】（大纪元记者王尔玉、林乐予美国华盛顿DC报导）华盛顿特区议会于12月20日通过新法例，允许非政府雇员享受长达八周的带薪育儿假，长达六周的照顾生病亲人的假期及两周的带薪病假。该法案已交由国会复核，预计在2017年初生效。
由于特区市长鲍泽（Muriel Bowser）的明确反对，这项“全面带薪休假法案”一度备受争议，最终以9票赞成、4票反对被市议会决议通过。该法案争议的核心是资金来源。该法案将对华盛顿特区所有的企业征收0.62%的税，部分议员担忧这会加重小企业的负担，并对税收造成损失——由于在特区工作的人大部分居住在邻近的马里兰州和维吉尼亚州，这项法案的主要受益人为马州和维州居民。该法案预计将增加2.5亿美元的税收，但是其中1.66亿美元将造福于在特区工作的邻州居民。
市长鲍泽表示不会支持该项法案，但这不会已经影响获得了高投票率的法案生效。部分市议员也希望该法案的具体条款能够得到修正完善。
由于联邦没有相关法规保障雇员的带薪病假，各州相继各自立法。2008年，华盛顿DC成为继旧金山之后，全美第二个允许雇员带薪休病假的城市。根据企业规模，雇主每年必须为雇员提供 六至八天的带薪病假，可以在本人生病的情况下使用，也可以用来照顾生病的至亲。
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