【大纪元2016年12月23日讯】（大纪元记者江禹婵台湾台北报导）兼任助理纳保问题引发争议。多个教团与兼任助理表示，教育部依旧摆烂，放任各大学违法剥削助理，呼吁将大学学习型兼任助理全面“劳雇化”，比照劳工身份投保劳健保和计算劳退年资。
大学学生兼任助理相关争议已久，高教工会、台大工会、政大学生劳动权益促进会、高教工会师大分部等多个团体23日赴教育部前抗议，痛批教育部多次公开或在会议中对学生劳团承诺“教学助理”类型将全面认定以“劳雇型”为主，却以“不干涉大学自治”为由，放任各大学持续违法剥削助理。
去年6月开始，教育部宣布大学学生兼任助理开始采取“学习型”、“劳雇型”分流，发生许多事实上与学校具劳雇关系、名义上却为“学习型”的状况。政大上个学期实施分流后，“劳雇型”助理薪资被缩减，政大劳动权益促进会成员吕冠辉表示，许多人被迫选择“学习型”，这样的状况不只存在单一学校，许多大学都有类似规定。
高教工会成员苏子轩说，“假学习、真劳雇”的现象，让资方将剥削学生劳动者的行为就地合法化。他们特别针对大学中负责帮老师准备教学设备、点名、批改考卷、计算成绩的“教学助理（TA）”，并非以自身学习为目的，劳务付出成果为学校所有，不该纳为“学习型”。他说，政大的“假分流制”在各大学中当相当普遍。
劳动部已针对十位政治大学之“学习型”教学助理做出“雇佣关系”的确认。政大从上个学期开始实施教学助理之“学习、劳雇型”分流，但劳雇型助理之薪资惨遭削减6~8千元，教学助理们仍被迫选择无任何劳动保障之“学习型”。
高教工会举出，教育部高教司长李彦仪在公共电视《独立特派员》节目中指出，政大的教学助理分流制实际上“不负责任”、“没有落实分流”；然而教育部却在10月18日表示，基于大学自治之自由，不会对政大发公文督导，也不会对学校开罚。
高教工会批评，教育部先是承诺了“教学助理以劳雇型为主”之政策，而后却两手一摊，放任姑息各大专院校的违法作为，让人不禁怀疑，李彦仪说的“教学助理以劳雇型为主”政策只是谎言。
教育部高教司科长吴志伟回应，教学助理以劳雇型为原则，确实是教育部研议的方向之一，但还要再汇整各界意见，目前还没定案。教育部已于8、9月间召开8场座谈会，邀请师生、校方代表讨论，到时候会有明确方案出炉。
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