【大纪元2016年11月04日讯】（大纪元记者江禹婵台湾台北报导）代理教师薪资不同调，每一年只拿到10个月多几天的薪水，一到7月就失业，但国立高中职代理教师却是一年聘约，如同薪资“一国两制”。全国教师工会总联合会要求，各县市政府应于1个月内，将代理教师聘期统一改为1年，否则不排除发动大型抗争。
全教总4日召开记者会提到，前几日为代理教师受到的不平发声，提到县市政府为省钱，代理教师只给10个月的聘期，每年少发至少新台币10万元的薪资，劳动条件不稳定，影响教学品质，后续接到更多代理教师对此状况的投诉。
全教总理事长张旭政表示，全国接到许多代理教师投诉，也掌握许多事证。目前代理教师只拿到10个月多几天的薪水，每年一到暑假就失业，这对需要养家活口的老师来说是个沉重的关卡，也导致许多代理教师不敢结婚生子。相对于国立高中职的代理教师，几乎都是以1年聘约聘用。
根据教育部国教署的资料，教育部105学年补助3,530个代理教师员额，以1年聘12个月领13.5个月薪水计算，平均每人年薪是65万元。若以各县市只发给10个月多几天的聘期来看，一年只能领到46万多元薪金，加上政府补助的劳、健保费用也不到55万，这相差的11万元到底流向何方？又为何不能给代理教师完整一年的聘期？
因此，全教总要求县市政府“说清楚、讲明白”，同时在1个月内承诺还给代理教师一年的聘期和薪水，并将聘期统一改为1年，并依法发给13.5个月的薪资。
国教署长邱干国表示，已订于本月18日邀集县市政府代表讨论代理教师薪资事宜，会后结论将向社会大众说明。
此外，教育部长潘文忠宣布在教育部组织法增列“旋转门”条款，限制教育部高官离职3年内不能转任私校。全教总认为，肯定教育部修法的态度，但此政策“为德不卒”，未限制县市教育局处长转任私校校长。
因为县市教育局处长卸任后，到私立中小学担任校长，同样也有利益输送的疑虑。全教总也呼吁，主管军公教退休事宜的政府部门，不应推给年金改革委员会，而应主动针对各类人员退休转任问题提案修法。
责任编辑：吕美琪
