【大纪元2016年11月10日讯】由于劳动基准法修正草案还在立法院审议中，台中市劳工局今天说，即将到来的国父诞辰纪念日仍属国定假日，劳工应休假1日，雇主如要求劳工出勤应加倍发给工资。
台中市政府劳工局表示，劳动基准法修正草案目前尚在立法院审议中，在完成修法前，11月12日国父诞辰纪念日仍属国定假日，劳工应休假1天，雇主若因业务需要，要求劳工当日出勤，依法应加倍发给工资；若当天适逢休息日或例假日，劳资双方应协商另行安排其他工作日补休1天，补休日可由劳资双方协商议定。
劳工局指出，事业单位如经劳资双方事前协商同意，将应放假日与其他工作日调移，这天休假日则成为工作日，员工当天出勤不生工资加给问题。
劳工局长黄荷婷呼吁，雇主若因业务上需要，使劳工于休假日出勤工作，除应征得劳工同意外，在当天出勤上班或在协商后的补休日出勤上班，工资应加倍发给；她也吁请事业单位务必遵守法令规定，落实照顾劳工权益，以免衍生劳资争议。
黄荷婷也说，按日或按时计薪的部分工时劳工，虽其工作态样不一，也适用劳动基准法休假规定。事业单位如违反规定，依劳动基准法规定将处罚2万至30万元。（转自中央社）
