年轻人求职 爱丁堡公爵奖或“助一臂之力”

【大纪元2016年10月21日讯】（大纪元记者肖婕澳洲悉尼编译报导）包括毕马威会计师事务所（KPMG）、澳佳宝（Blackmores）在内的一些大公司已同意，在雇佣年轻人时将是否拥有爱丁堡公爵奖（Duke of Edinburgh Award）作为面试问题。

爱丁堡公爵奖是一个针对14岁至25岁年龄群体的发展项目，由英国爱丁堡公爵菲利普王子（Prince Philip）在1956年设立，目的是鼓励青少年自我完善，实现自我价值。该评比涉及的领域包括社区志愿者服务、体育娱乐、新技能学习、冒险旅行等。

澳洲爱丁堡公爵国际奖协会副主席Sandra Nori表示，新的爱丁堡公爵雇主计划 （Duke of Ed Employer）将会鼓励更多年轻人参与爱丁堡公爵奖项目的活动。这个奖项在今后的招聘过程中将成为许多公司雇佣初级员工的衡量标准之一。

据悉尼晨锋报报导，爱丁堡公爵雇主计划已于本周三在新州议会正式启动，目前已有28个企业和机构注册参加。

毕马威会计师事务所、麦觉理大学（Macquarie University）、快餐业巨头饥饿杰克（Hungry Jacks）、澳洲房屋贷款公司（Aussie Home Loans）、月神公园（Luna Park）等，均已同意参与爱丁堡公爵雇主计划。

这些公司会在面试过程中会询问求职的年轻人是否填获得了爱丁堡公爵奖，这可以帮助雇主判断工作申请人是否有团队合作精神和全面发展的技能。

雇主还被鼓励使用爱丁堡公爵奖来为员工做培训。

“韧性、责任、尊重与合作不是在传授中能学到的，”Nori说，“他们只能（从实践中）学到经验。”

新州州长贝尔德（Mike Baird）十分支持这一计划，他说爱丁堡公爵奖将使年轻人“能够看到并相信自己的潜力，它向年轻人传递了一个美好和强大的信息”。

新州反对党领袖弗利（Luke Foley）说，不是每个人天生对发挥他们的潜力拥有信心，而“来自这个奖项的认可和支持，可以彻底改变一个年轻人的生活”。

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