【大纪元2015年05月15日讯】（大纪元记者易永琦美国休斯顿报导）5月8日，美南国建协进会(Association of Chinese American Professionals)主办的第15届多元峰会(Diversity Summit)在糖城 Marriott大酒店举行，今年大会的主题是“培养下一代的领袖人物”。
随着休斯顿稳定发展，人口的多种族和多元性日益凸显，成为仅次于纽约的美国最多元化的大都市。多元化、多族裔的特点已成为各个公司、机构，以及个人发展中一项非常重要的议题。会议共同主席之一，休斯顿社区大学总校长马多纳度（Cesar Maldonado）表示，由美南国建协进会主办的多元峰会为大小企业，学术界，非盈利机构和个人提供了这方面经验交流的机会，使大家参与到各项有意义的商业讨论，并促进个人的事业发展。
为期一天的会议包括“多元与包容101”，“现场演练”，“习惯行为中的歧视”，“推动多元化的能力提升”，“文化差异与学习”，“破除对残障人士误解”，“培养明日领袖人物”，“在世界多元化中成为有力的领导者”，以及“站在前沿引领”专题讨论。
会议演讲嘉宾麦可克劳瑞博士（Irma McClaurin女士）具有三十多年培训高管和协调培训课程规划的经验。她表示“多元性”对社会方方面面关系重大，而强有力的领导非常重要。麦克克劳瑞博士在演讲中分析了休斯顿存在的种族之间隔离的现象，从工作环境到生活小区，种族隔离使得人们之间缺乏交流和理解，造成各种问题的隐患。她又进一步分析，即使人们聚集在一起，也未必能够做到敞开的交流，突破这个难题就在各层管理者协调人的能力了。她也建议要诚实地让下一代了解历史和现状，并且破除老旧的领导模式和观念。
为表彰在推动多元化管理中做出突出贡献的个人，美南国建协进会会长王国治特颁褒奖给今年多元峰会的两位嘉宾，CenterPoint Energy 的公关副总裁Floyd J. Leblanc荣获“最佳企业多元化”荣誉，Respect Matters组织创办人Craig Clayton荣获“最佳社区多元化”荣誉。
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