【大纪元2015年04月09日讯】3月24日，清华大学电脑硕士张斌猝死在深圳闻泰公司马桶上。死前一天张斌跟妈妈说“太累了”，妻子说张斌连续加班为项目活活累死了。法医证明张斌符合猝死，然而公司高层至今没有给予死者父母孩子精神方面的安慰。
张斌18岁离开父母求学，去年10月女儿出生，张斌将70岁的父母接到深圳。张斌一周回家拿一次换洗衣服，说等忙完了带爸妈出国旅游。去世前一周姐姐看到的张斌满头白发长发齐耳跟周星驰一样。张斌说太忙了没时间剪发。
不光是猝死，还有自杀，年轻员工出现悲剧有社会的企业的个人的诸多原因。忽视员工身心健康是当今企业最常见的问题。2010年3月，富士康一月之间发生三起坠楼事件，有的为工作压力有的对生活失去信心选择自杀。网友批评富士康郭台铭以钱解决问题的非人性化思路。心理学家表示，企业高层不重视员工心理健康，导致悲剧频频发生。
缺乏人情关爱缺少亲朋关心，像机器一样辛苦没有尊严，致使员工辞工不打招呼不要行李不要工资。在校期间无休止地接受奋斗理想教育，缺乏珍惜生命的理性培养，毕业后走向社会就业岗位不足，为房子老婆孩子父母拼命工作，诸多因素导致张斌那样的年轻人过早离开人世，或者像富士康员工那样选择自杀。
政府的税收是企业员工用生命换来的，员工猝死自杀不仅拷问企业缺失人性，也是拷问政府疏于对企业维护员工权益的疏漏。“两会”曾有女人做家务男人来开支的提案，试问有政府调研企业如何维护员工权益的提案吗？死魂灵说，我从高高的天空坠落，看见了邪恶，还是看见了解脱？
－－转自作者博客
责任编辑：南风
