“玻璃天花板”或被打破 女CEO薪水更高

【大纪元2015年04月30日讯】（大纪元记者马丽编译报导）按以往的经验，女性雇员似乎一直被看不见的“玻璃天花板”压制，同工种的薪酬总是比男同事低。可是调查发现，虽然女性CEO（首席执行官）的数量远远少于男性，但是她们的薪水却比男性CEO高。

据《今日美国》4月30日报导，在标普500指数的22个女性CEO中，有21人公布了她们去年的薪水，其中包括雅虎（YHOO）的CEO梅耶尔（Marissa Mayer），国防承包商洛克希德马丁公司（LMT）的CEO休森（Marillyn Hewson）、TJX公司的CEO梅罗维茨（Carol Meyrowitz）等，她们在上一个财年的平均工资为1880万美元，比《今日美国》分析的标普500中的455位男性CEO的平均工资（1270万美元）高出很多。

薪酬顾问Towers Watson说，颁发给女性CEO的工资，也超过了4月初统计的100家最大上市公司所有CEO的薪水平均值（1430万美元）。

从标普500指数公司来看，女性CEO的数目远远少于男性，但是她们在薪酬方面得到的“大礼包”，却有了显着进展。

目前唯一“缺席”标普500薪水统计的女性CEO是制药商Mylan公司的布莱施（Heather Bresch），她从从2007年10月一直担任该公司的CEO。

截止周三（4月29日）晚间，全球薪酬最高的女CEO是雅虎的梅耶尔，她去年得到69%的加薪，现在每年薪水4200万美元，这使得她位列全球工资最高CEO的第7名。

下面是一些高薪的女性CEO在2014年的薪水

雅虎的Marissa Mayer 4210万美元

甲骨文公司的Safra Ada Catz 377万美元

洛克希德马丁的Marillyn Hewson 3370万美元

TJX 的Carol Meyrowitz 2870万美元**

百事可乐的Indra Nooyi 2250万美元

施乐的Ursula Burns 2220万美元

亿滋国际的Ursula Burns 2100万美元

惠普的Margaret Whitman 1960万美元

通用动力公司的Phebe Novakovic 1930万美元

责任编辑：高静