【大纪元4月14日报导】（中央社台北14日电）劳动部劳动福祉退休司今天表示，为了支持企业营造正向友善的工作环境，“员工协助方案”入场辅导即日起受理申请。
企业建立员工协助方案制度可协助解决员工因压力、健康、情绪、财务、法律等问题，让员工在身心健康的状态下投入工作，进而提高企业生产力。
劳动福祉退休司说明，企业经专家入场辅导后，建立员工协助服务系统，可向劳动部续以申请“工作与生活平衡补助”，办理各项有益员工身心健康的服务措施。补助项目包括员工关怀与协助课程、员工纾压课程、友善家庭措施、儿童或长者临时照顾空间等相关费用。
劳动部今年在台北、新竹、台中、台南及高雄办理“员工协助方案”教育训练及企业观摩交流共有17场次，课程主题包含职场健康、人际沟通、员工关怀、危机处理及员工协助方案制度规划等，有关训练课程及专家入场辅导等资讯，可到“工作生活平衡网”(http://wlb.mol.gov.tw/) 浏览查询。
