亚裔商业座谈“创业经营要诀大放送”

【大纪元2015年03月17日讯】（大纪元记者袁玫工业市报导）根据统计资料，高达90%的中、小型企业，在开始经营起5年内，将有可能面临失败歇业的困境，3月14日第三届“亚裔商业座谈会”上，各领域会计师、律师及商业租贷合约、保险等专家，将创业经营要诀大放送，提供由开业到提升生意成企业的重点诀窍及最新法律规定。

座谈会由圣盖博谷商会与洛杉矶县政府合作，主题为“五年指标：漫谈商业经营生存法则”。主办人圣盖博谷商会会长许惠钦表示，很多新移民尤其是华人在创业时遇到困难，如员工、税务，法规等的问题及挫折，因此希望藉由座谈会专家分享经验，在如何成立、投资、行销、推广，如何管理员工等方面为大家解决困难使生意做得更成功。

突破5年指标

许惠钦说明，一般做生意合同需签5年，在5年内就可以知道生意是否可以成功、能否继续走下去。过了5年这一大关卡，做得好就可以延续，若失败就会面临一些财务损失等困难。

至于如何突破5年指标，许惠钦提示该注意的方向包括价值的计算、用人、选择地点与签定合约，合约签的不好会产生很多包括是否可以在该处永续经营等问题。

经文处副处长、经济组组长陈铭师表示，美国是一个法治的国家，她的法治非常的健全，政府不管是中央或者是联邦，为了要吸引各国来加州投资，皆提供很多税务方面的优惠或者奖励，建议多利用政府资源；欣荣财富管理集团总裁苏世志表示有两要点，要申请公司一定要有生意执照、其二是做经营计划，并了解银行贷款方法，建议华人多咨询各地商会或政府机构。

尤信砚律师、会计师表示，开业劳工保险不可少。加州政府规定一定要有劳工保险，即使只有一位半职工亦需要，如为省钱一旦发生事故，公司要担负责任，或是被加州政府或安检机构查出，会受到罚款处罚。

诚德律师事务所徐陶律师说明，华人业者应该明了的最新法律规定是“2015带薪病假法规”。每年美国都有新的法律，今年最重要的就是带薪病假法。加州是美国第二个必须得给带薪病假的州，从今年开始在加州每个雇主必需得给雇员带薪病假，不管是半职或全职，只要在加州工作过30天就必须给带薪病假，这个大变化大家都需要注意。此法规将在今年7月开始实施。

会上，专家们提供各种资讯；政府及私营机构在各摊位上也展示了相关文宣来协助与会民众。◇

责任编辑：方平