【大纪元2015年12月05日讯】（大纪元记者周凤临、李文净圣荷西报导）周五（12月4日），圣荷西市长李卡多（Sam Liccardo）宣布，已与9个雇员工会中的8个达成了初步协议，这意味着替代3年前选举通过的争议较大的有关退休金改革，终于初见曙光。
协议还需要得到工会方面，以及市议会方面各自的批准。李卡多在记者会上表示，能够达成这份初步协议，非常高兴。这将以经济可持续的方式，帮助圣荷西恢复市府各项服务。“今天我们在这里宣布我们共同的承诺，为了我们市民的利益，克服了司法和民事的纷争，取得了丰厚的收获。这是为了（市府）改进服务，公共安全和财政的持续稳定。达成这一协议，我们将让城市纳税人在未来30年内节省近30亿美元。”
2012年6月大选中，圣荷西市以70%选民投票赞成通过了B提案，即养老金改革及退休员工医保方案，要求市府新雇员支付50%的养老金成本，老雇员要么选择一个成本更低的养老金方案，要么增加自己支付的份额。
硅谷圣荷西市推动的政府雇员退休金改革，曾经引起全美工会的强烈反对。这项改革的结果也颇受广泛关注。在B提案通过的第二天，圣荷西雇员工会就联合提出控告。到2013年12月，圣塔克拉拉县高等法院法官卢卡斯（Patricia Lucas）表示，市府不应该增加雇员养老金支付份额，这相当于削减了合同上规定的生活成本的提高。
官司初审判决之后，圣荷西市开始与工会方面进行积极谈判，试图将官司和解。今年夏天，市府与2个主要的雇员工会：圣荷西警官协会（San Jose Police Officers’ Association）、圣荷西消防员国际协会地方230部（San Jose International Association of Fire Fighters Local 230）达成了临时协议，被视为一个导向成功的开始。
圣荷西专业技术工程师国际联合会（IFPTE）第21工会的Lamoin Werlein表示，“我们很高兴重新建立联系，并在圣荷西走上了新道路。我们达成的协议考虑多方的意见，也包含着多方艰难的决定，但是，最后市府官员的领袖风范与行政部门、工会，做出了他们应该做的，将城市摆在前面，将城市的兴趣放在前面中心。”
市府方面称，根据这一协议，会与市府必须重返法庭，经过程序，才能让替代解决机制生效。而且，市府要将这一协议纳入明年的11月大选，以替代2012年的B提案。
市府官员表示，达成协议的8个工会的成员代表了99%的市府为宣誓雇员。唯一没有同意的，是代表市府建筑监理的工会。
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