高启全出走 台财金首长：应提高留才诱因

【大纪元2015年10月06日讯】（大纪元记者黄筠芸台湾台北报导）近日传出南亚科前总经理高启全跳槽中国紫光集团，为台湾半导体业界投下震撼弹。财政部长张盛和6日回应，表示财政部研拟提供一些优惠，例如对重要关键性人才，给他限制型股票，提供净值跟市价孰低的一些课税方式，来减轻其租税负担。

张盛和表示，相关消息显示政府要持续积极培养人才，部会延揽人才的方案也须加强配合，目前经济部《产业创新条例》的修正案中，也会针对延才、揽才方面加强配合。

他提到，政府已经放宽企业可发放“限制型股票”给具关键影响的特定员工，依取得时每股净值计算所得课税，减轻相关人才的租税负担。金管会主委曾铭宗则认为，台湾须进一步研究提高挽留员工的诱因，金管会已提出员工认股比例措施，应可以适度挽留人才。

至于高启全跳槽是否会冲击台湾产业？曾铭宗表示，DRAM相关产业并非1人就可以决定，高启全的动向对产业影响不大。

郭台强：不至于危害国安

电电公会理事长郭台强6日则表示，高启全在记忆体行业非常有经验，是举足轻重的人士，一定要想办法挽留他；至于高加入紫光集团，是否危害国安？郭台强提到，高启全尽管有丰富产业经验，但还不至于到危害国安的层级。

谈到台湾人才流失问题，郭台强表示留才要有政策工具配合，过度强调公平正义不能解决问题。他强调，怎么在租税政策方面保留人才，是政府必须马上要做的事情，建议要从激励从业人员下手。◇

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