【大纪元2015年10月23日讯】（大纪元记者张纯之编译报导）洛杉矶市主计长罗恩•盖波林（Ron Galperin）近日致信市领导层，强调洛市政府工作人员迅速老化问题，及其带来的挑战和机遇。
报告说，2016年，约有37%的市政雇员将达到退休资格，到2018年，有46%人将符合退休资格。盖波林表示，15年前，洛市雇佣的市政员工平均年龄是44岁，而今天是49岁，并且近三分之一市政员工是55岁以上。监督洛市技术和通讯项目的信息技术部(ITA)，有58%的员工在2018年将达到退休资格。
盖波林称，尽管面临失去专家的挑战，很多有经验的员工达到退休资格，但是，这也是发展技术培训项目的机会。盖波林呼吁市府领导改革招聘工作，鼓励招聘新人才并专注于可持续计划，使招募到的退休替代人员都是最好的候选人，以便使退休人员不会没有留下经验就离开岗位。同时，盖波林还鼓励调整新员工的福利以吸引他们入行。
盖波林说，洛市普通招聘用的税收随着大萧条而被冻结，年轻员工的数量受到了限制。从2008年起，该市砍掉了6,000多个全时市政雇员，一个特殊的提早退休激励项目就有2,400人离开岗位。
盖波林在信中说，这里不是说所有符合退休资格的员工都会很快退休。通常大部分市政员工如果服务10年以上，到55岁就可以提前退休，正常的退休资格从60岁开始，大部分市政员工平均退休年龄为62岁。
此外，想了解市府财政，包括预算、收入和支出数据等内容，可以登录财务局网站controllerdata.lacity.org浏览。该网站还会定期更新特殊基金的使用和结余、历史性储备基金启动余额及预算拨款、调整、花费和税收等内容。◇
责任编辑：张顿
