【大纪元2015年10月22日讯】（大纪元记者徐翠玲台湾台北报导）关于教师、住院医师是否纳入《劳基法》，劳动部长陈雄文22日赴立法院教育及文化委员会备询时表示，教师有《教师法》保障，应该在《教师法》中充实，不适合用《劳基法》去做规范。而医师照顾病人需要更大弹性，是否纳入《劳基法》，劳动部持比较保留态度。
立委苏清泉质询，宜兰县政府与教师协会签合同，家长质疑老师纳《劳基法》，是否影响学生受教权？此外，老师寒暑假半天班、上班超时算不算加班等也是问题。陈雄文回应，在劳权三法中，同意教师组工会，当初教师争取权益过程，可组工会、有协议权、团体协商权，但没罢工权。宜兰县政府提出跟学校签团体协约，关键在家长团体有意见。
“很多医师工时超长，外界称血汗医护”，陈雄文说，希望卫福部能增加医师人数，让他们工时降低。但是否把医师纳入《劳基法》，劳动部持保留态度，因为医师对病人的医疗照顾，可能需要更大的弹性，除非未来修《劳基法》，给部分服务业包括专业弹性规范，才可以考虑。
陈雄文说，工时一周88小时确实太长，希望卫福部提出逐渐降低工时的时程，一个住院医生养成最起码要7年，卫福部提出8年期程，未来每年将多招收医学生，扩张医生人数。不过，苏清泉说，连美国都不敢界定医师的工时，因为太复杂，但工时由88小时降到68小时居然要8年？“没人听得下去”。◇
责任编辑：吴明芳
