韩国放宽日薪建筑劳工失业补助

【大纪元2014年09月27日讯】（大纪元记者朴莲韩国报导）近日，韩国雇用劳动部对“雇用保险法修正案”进行了立法预告。根据新的修正案内容，对日薪建筑劳工的失业补助金领取程序完善的同时，对以不正当手段领取补助金者，将加强制裁力度，3年内取消其领取失业补助资格。

连续失业14天可立即申请补助金

根据现行雇佣劳动法规，工龄长的建筑劳工离职后可立即申请到失业补助金。但是，日薪建筑劳工只有在申请失业补助金之日的前一个月期间，劳动日数不满10天时，才可申请失业补助金。

特别是日薪建筑劳工在冬季等受到天气影响，工作时间短，收入减少，往往不能及时获得失业补助。

根据新的修正案内容，在保留原有的日薪建筑劳工失业补助条件（1个月期间劳动日数不满10天）的同时，放宽了新的规定，即“连续14天失业时，可立即申请到失业补助金”。

此外，雇用劳动部还考虑日薪建筑劳工不同于常年建筑劳工，在领取失业补助金之前，就很可能处于失业状态。因此，决定废除原有的申请失业补助金后还需等待7天的期限，申请后可立即获得失业补助金。

根据修正案，失业补助金申请日及领取日的提前，将会有益于日薪建筑劳工的生活稳定。

领取补助金无需提交离职证明

根据现行法规，为了让因离职而失去雇用保险资格的日薪建筑劳工获得失业补助，企业主需义务申报提交保险资格取消证明和离职证明。而且保险资格取消申报证明和离职证明中，有很多重复记载事项。

根据新的修正案内容，无需提交离职证明，可将离职证明中的必须事项添加到保险资格取消证明中。即可申领失业补助。

对冒领补助金者加强制裁

据现行法规，对于采取不正当手段领取失业补助金者，只对与该失业补助资格相关的剩余的补助金限制领取，但对于新的失业补助金没有任何制裁。

但是，随着建筑劳动现场的劳工往来频繁，重复领取失业补助金现象也在持续增多，甚至有人反复领取3次以上补助金，这种现象也呈增长趋势。

据修正案内容，对于不正当反复领取失业补助金者，今后将限制其最多3年的领取资格。

责任编辑：赵云