远通转置收费员缺失 限期改善

【大纪元7月3日报导】（中央社记者汪淑芬台北3日电）交通部高速公路局检核远通电收转置收费员情形，发现有职缺与工作意愿区不符、及距离超过30公里等6缺失，限17日前改善。

依高公局与远通电收的合约，6月30日前，应完成455位收费员工作转置，远通电收认为已达成目标，收费员自救会却认为远通电收违约，要求高公局立即开罚。

高公局聘请包括法官、律师、劳工学者、消费者代表4人，组成“职缺检核小组”，检视远通电收转置收费员有无不当或违反合约规范。

高公局下午公布检核结果，发现远通电收有6项缺失，已要求远通电收17日前改善，若未改善，视同违约，会再给予违改善期，如果仍违约，将罚远通电收每天新台币50万元。

在转职成功97人部分，高公局认为缺少在职证明文件；另远通电收针对118人从未参加面谈及面谈后未录取就失联的82人，主动寄发200件任用通知书，高公局指作法并无不当，但有16人的工作安排有缺失，包括职缺与工作意愿地区不符、职缺与通讯地址距离超过30公里。

其他缺失还包括：部分收费员任用通知书缺送达文件、远通电收要求收费员7日前回复是否接受工作的期限太短、不应附带“如期未回复将视为放弃任用，改领补偿金”。

高公局说，远通给收费员的任用通知书，回复期限至少应30天。

高公局限远通电收，17日前完缺失改善，高公局也会在期限到期后1周内，检视是否完成改善，如果未在期限内改善完，视同违约。

高公局副局长吴木富表示，如果认定违约的部分，也会根据合约规范，再给一小段改善期，若仍未改善，将依合约规定，每天处以50万元惩罚性违约金。